SEMINÁRIO DE PÓS-DOUTORADO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Tema: ALINHAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES: a informação como elemento integrador de propósito, processos e pessoas

SEMINÁRIO DE PÓS-DOUTORADO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO

Tema: ALINHAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES: a informação como elemento integrador de propósito, processos e pessoas

Candidato: Antonio Rodrigues de Andrade

Data: 20 de agosto de 2014 (quarta-feira)

Horário: 10 horas

Local: Auditório do CBPF, Rua Xavier Sigaud, 150/ 6º andar - Urca - Rio de Janeiro-RJ

Apresentação

O alinhamento estratégico é a essência da Gestão Estratégica, pois é por meio dele que haverá consistência entre planos, processos, ações e decisões para apoiar as estratégias, objetivos e metas globais da organização. A fim de torná-lo eficaz é necessário o entendimento das estratégias e metas, e a utilização de indicadores e informações complementares para possibilitar o planejamento, monitoramento, análise e melhoria nos setores de trabalho, nos principais processos e na organização como um todo e, neste ponto, a informação desempenha um papel significativo. Existem dois aspectos a considerar para o desenvolvimento de ações relacionadas à integração organizacional: o primeiro é o alinhamento externo que considera a Instituição em relação ao seu ambiente de atuação abordando a questão da vantagem competitiva com ênfase no poder do mercado e o segundo refere-se com o alinhamento interno que considera a manutenção dos elementos internos durante a implementação da estratégia.

Neste contexto, a informação desempenha papel essencial na integração das etapas, onde: a informação na definição estratégica cria as condições para uma resposta competitiva mais eficaz da organização às exigências do ambiente e, ainda, a informação para a execução estratégica está relacionada à disseminação das definições estratégicas por toda a organização e contribuição para a criação das condições para a sua implementação e, por fim, o feedback da informação sobre o desempenho permite que se reconheçam as necessidades de modificações e ajustes nas definições quando se tornarem ineficazes. Toda organização inserida em um ambiente dinâmico necessita de integração e para que isso se concretize um modelo de gestão adequado é fundamental. Sendo assim, o ajuste adequado no alinhamento estratégico entre as variáveis organizacionais permitirá a geração de benefícios não só para a Organização, mas, principalmente, para os seus usuários. Desta forma, esta pesquisa teve por objetivo avaliar como a informação contribui para o alinhamento estratégico de Organizações Receptoras, Processadoras e Disseminadoras de Informação, entendidas para efeito desta pesquisa como: Bibliotecas e Centros de Informação; Arquivos e Centros de Documentação e Museus no Brasil.

PROGRAMAÇÃO

Abertura

Liz-Rejane Issbener

Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação, convênio IBICT-UFRJ

PARTE I – Alinhamento Estratégico: a informação como elemento integrador de proposito, processo e pessoas

1. As Empresas Estudadas

2. Método de Estudo

3. Desenvolvimento do Estudo

4. Considerações Finais

Candidato: Antonio Rodrigues de Andrade

PARTE II – Mesa Redonda É possível avaliar a maturidade do alinhamento estratégico nas

Organizações?

Rosali Fernandez de Souza (IBICT,PPGCI)

Marcos do Couto Bezerra Cavalcanti (UFRJ/PPGCI)

Aldo de Albuquerque Barreto  (IBICT/PPGCI)

Mediação: Antonio R. de Andrade 

PARTE III – Perguntas e Debate Encerramento

Encerramento