sexta-feira, 25 de fevereiro de 2022

Pesquisa testa inseticida natural contra o mosquito da dengue

Pesquisa testa inseticida natural contra o mosquito da dengue


Leandro Martins - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
21/02/2022

Com as chuvas intensas, como acontece neste verão em várias regiões do país, aumenta o perigo de doenças como dengue, chikungunya e zika, todas causadas pelo mosquito Aedes Aegypti. De acordo com o Boletim Epidemiológico da Secretaria de Saúde do Distrito Federal, em janeiro deste ano, houve um aumento de quase 90% de casos notificados e de quase 190% de casos prováveis.

Para tentar frear a disseminação de larvas do mosquito, o Laboratório de Farmacognosia da Universidade de Brasília desenvolve o projeto ArboControl. É um inseticida natural, gerado a partir de compostos de origem vegetal.

A professora da Faculdade de Ciências da Saúde e pesquisadora do ArboControl Laila Espíndola ressalta a importância dessa tentativa para combater as larvas desse mosquito, que vem resistindo a alguns inseticidas, como os aplicados no fumacê.

A equipe do projeto vai realizar os primeiros testes de eficácia do produto em locais no próprio campus da UnB ainda este mês. Antes da aplicação do inseticida, as fêmeas do Aedes Aegypti no prédio do Instituto de Ciências foram monitoradas e, no final de janeiro, foram instaladas 150 armadilhas, que possuem um composto natural que atrai o inseto, onde elas colocam seus ovos, locais que acumulam água, como tampas, calhas e ralos.

Depois, durante cinco semanas seguidas, o inseticida será aplicado, quando será possível acompanhar o ciclo de eclosão dos ovos do inseto e analisar a eficácia do produto.

O projeto ArboControl recebeu financiamento de R$ 30 milhões do Ministério da Saúde.
Edição: Paula de Castro / GT Passos

Fonte: EBC

PUC-RJ cria plataforma sobre história da Amazônia com dados públicos

PUC-RJ cria plataforma sobre história da Amazônia com dados públicos


Daniella Longuinho - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
23/02/2022

Pesquisadores do Departamento de Economia da PUC do Rio de Janeiro criaram uma plataforma que conta a história da região amazônica por meio de dados públicos compilados de forma simples, interativa e acessível.

É a Data Zoom Amazônia. Nela, o usuário pode cruzar dados do IBGE; do INPE, Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais; do Ibama, Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Renováveis; do Imazon, Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia, e do Mapbiomas.

O coordenador operacional do projeto, Francisco Lima, explica que qualquer pessoa interessada em conhecer mais sobre a Amazônia Legal pode facilmente extrair, tratar e compilar dados pela plataforma.

Além das visualizações, o usuário pode ter acesso a histórias que são contadas a partir dessas buscas. Por exemplo, dá para conhecer quais as atividades econômicas mais dinâmicas da Amazônia Legal; os municípios com maiores índices de progresso social; e a área desmatada de cada um dos 772 municípios distribuídos pela da área que envolve nove estados.

Francisco Lima, da PUC-Rio, destaca ainda que a iniciativa faz parte de um projeto maior, em prol da preservação da região: o Amazônia 2030.

Para conhecer essa '‘biblioteca’' de informações sobre a região amazônica, basta acessar datazoomamazonia.com.br.
*Com produção de Ariane Póvoa.
Edição: Jacson Segundo / Guilherme Strozi

Fonte: EBC

Covid-19: programa incentiva investimento de empresas em pesquisas

Covid-19: programa incentiva investimento de empresas em pesquisas


Leandro Martins - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
24/02/2022

Incentivar as empresas a usarem seus próprios recursos para apoiar pesquisas relacionadas ao combate dos efeitos da covid. Esse é o objetivo do Programa Prioritário Pró-Pesquisa Covid-19. A lei que criou o Programa está publicada com vetos na edição desta quinta-feira do Diário Oficial.

Um dos principais pontos vetados pelo presidente Jair Bolsonaro é o que estabelecia que o impacto orçamentário da lei ficaria limitado a R$ 400 milhões no ano-calendário de 2021. O veto se deu porque o dispositivo entraria em vigor em 2022. Outro trecho vetado estabelecia procedimentos mais simples de importação para produtos destinados à pesquisa científica. O argumento é o de que esse trecho poderia contrariar o interesse público.

A execução dos projetos deverá ser realizada exclusivamente por Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação credenciadas no MCTI, o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações.

Como exemplo, o ministro Marcos Pontes citou a pesquisa em empresas nacionais, com tecnologia do próprio país, para a produção de insumo farmacêutico no Brasil.

As empresas que aderirem ao programa vão ser beneficiadas com isenção fiscal de 30 até 50%, caso sejam da área da saúde. O secretário de Empreendedorismo e Inovação do MCTI, Paulo Alvim, disse que o benefício induz o setor empresarial a buscar soluções.

O Programa Prioritário Pró-Pesquisa Covid-19 foi criado por meio de um Projeto de Lei de autoria do deputado federal do PSL fluminense Carlos Jordy.
Edição: Paula de Castro / GT Passos

Fonte: EBC

Catástrofes são consequência de mudanças no clima, diz pesquisador

Catástrofes são consequência de mudanças no clima, diz pesquisador


Daniel Ito - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
25/02/2022

© Fernando Frazão/Agência Brasil

Nos últimos meses, uma série de eventos climáticos extremos atingiu vários estados brasileiros, deixando rastros de destruição e causando a morte de centenas de pessoas.

O caso mais recente foi em Petrópolis, no Rio de Janeiro. O volume excessivo de chuva, que caiu em um intervalo de poucas horas, provocou deslizamentos de terra. E há poucas semanas, estados do centro do país, como Bahia e Minas Gerais, sofreram com inundações e enchentes que deixaram milhares de pessoas desabrigadas.

Ao mesmo tempo, estados como o Rio Grande do Sul, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul enfrentam uma seca histórica, que obrigou a maior parte dos municípios a decretar situação de emergência. A falta de chuvas ameaça o abastecimento de água da população e já comprometeu parte da produção agrícola nesses estados.

A concentração de todos esses fenômenos climáticos intensos em um curto período de tempo não é uma coincidência. É o que afirma Lincoln Alves, pesquisador do Inpe, o Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais.

Para o pesquisador do Inpe, o aumento gradual da frequência e da intensidade dos eventos climáticos extremos é um problema que precisa ser encarado com seriedade, porque impacta o país nos níveis social, ambiental e econômico.

A escalada de catástrofes climáticas é um fenômeno que já vinha sendo antecipado pelos cientistas e é uma das conclusões do relatório divulgado em dezembro pelo IPCC, o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas. O pesquisador Lincoln Alves ressaltou que os estudos internacionais sobre o assunto apontam a ação humana como principal causa para o aquecimento global.

No dia 28 de fevereiro, o IPCC deve divulgar um novo relatório sobre os impactos climáticos da ação humana. Os cientistas que integram o painel afirmam que este vai ser o relatório mais ambicioso da história, porque, segundo eles, os riscos nunca foram tão altos.
Edição: Bianca Paiva - GT Passos

Fonte: EBC

UFF realiza ações de apoio à cidade de Petrópolis

UFF realiza ações de apoio à cidade de Petrópolis


SCS
25 FEV 2022

No último dia 15 de fevereiro, as fortes chuvas que atingiram a cidade de Petrópolis deixaram centenas de mortos e desabrigados, sendo uma das maiores catástrofes da história da região. Para cumprir com a função social que a universidade deve exercer para as comunidades interna e externa, a UFF vem realizando uma série de ações que visam minimizar os impactos negativos causados por essa tragédia.

A Pró-reitoria de Extensão (Proex) está organizando uma campanha solidária de arrecadação de água mineral, alimentos não perecíveis, itens de higiene pessoal, material de limpeza, fraldas descartáveis, roupas, cobertores, máscaras e álcool em gel. Os itens estão sendo recebidos na Reitoria da UFF (Rua Miguel de Frias, 9 - Icaraí - Niterói/RJ) de segunda a sexta, das 8 às 17h.

Com relação aos alunos de Petrópolis em situação de vulnerabilidade, estão sendo oferecidos auxílios financeiros e cestas básicas, através da Pró-reitoria de Assuntos Estudantis (Proaes). Nesses casos, o contato deve ser feito diretamente com a Divisão de Serviço Social, responsável pela Bolsa Emergencial, pelo e-mail dss.cas.proaes@id.uff.br.

Já a Faculdade de Veterinária, em parceria com o Grupo de Resgate de Animais em Desastres (GRAD), está envolvida na recepção e tratamento de animais resgatados, com a participação dos alunos voluntários, que são levados pela UFF para a base do GRAD em Petrópolis, onde ajudam nas ações de socorro e cuidados com os animais resgatados. Além disso, está previsto o início da realização de exames laboratoriais nos animais atendidos, visando a plena recuperação da saúde e sua devolução aos tutores ou possíveis adotantes.

A Direção da Unidade de Petrópolis também conta com um ponto de apoio para a coleta de doações de alimentos, cobertores, água potável, itens de higiene pessoal e limpeza e roupas, localizado na unidade da UFF de Petrópolis, na Rua Dom. Silvério, nº 1 - Quitandinha, em parceria com a ONG SOS-Serra. Já o espaço da Escola de Engenharia de Petrópolis foi disponibilizado para a Secretaria de Defesa Civil para recadastramento dos voluntários que estão atuando no desastre.

Fonte: UFF

UFF disponibiliza aos alunos escuta psicológica para o mês de fevereiro

UFF disponibiliza aos alunos escuta psicológica para o mês de fevereiro


PROAES
24 FEV 2022

A Divisão de Assistência à Saúde do Estudante, vinculada à Coordenação de Apoio Social da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, em seu compromisso ético e alinhada com a sua missão de promover saúde, oferece escuta psicológica na modalidade atendimento pontual. Diferente da conhecida psicoterapia, denomina-se aqui atendimento pontual a escuta qualificada com duração de um a três encontros.

Em virtude das atuais circunstâncias e com o objetivo de auxiliar o estudante a vivenciar da melhor forma possível questões emocionais que tenham surgido nesse período de pandemia, serão disponibilizadas a cada última segunda-feira do mês, a partir das 10h, vagas para atendimentos pontuais no formato online, com duração de 50 minutos, destinadas preferencialmente a alunos de graduação, com preenchimento das vagas conforme ordem de inscrição.

Para o mês de fevereiro, serão disponibilizadas 45 vagas. As inscrições serão recebidas dia 28 de fevereiro de 2022, através de preenchimento e envio de formulário https://forms.gle/spJ1zxfGds1KbRVn8

O aluno inscrito receberá um e-mail com a proposta de dia e horário para o seu atendimento, bem como instruções breves sobre a plataforma de atendimento online. É responsabilidade do aluno acompanhar constantemente o seu e-mail, pois este será o canal de comunicação com o psicólogo responsável pelo seu atendimento.

Durante o atendimento, o aluno deve contar com dispositivo de acesso à internet e, visando preservar o sigilo das informações, recomenda-se a utilização de fones de ouvido e a preparação de um ambiente com privacidade para a conversa.

Os alunos já beneficiados com o programa de escuta psicológica pontual poderão fazer nova inscrição após 3 meses do último atendimento. Em caso de dúvida, entrar em contato pelo e-mail: dase.cas.proaes@id.uff.br

Fonte: UFF

quarta-feira, 23 de fevereiro de 2022

UFF em parceria com a SECTI-RJ implanta usina fotovoltaica no Núcleo Experimental de Iguaba Grande

UFF em parceria com a SECTI-RJ implanta usina fotovoltaica no Núcleo Experimental de Iguaba Grande


Assessoria de I...
18 FEV 2022

Crédito da fotografia:
Pixabay

O Plano Nacional de Energia (PNE 2050) é um instrumento elaborado pela Empresa de Pesquisa Energética (EPE) a partir de diretrizes do Ministério de Minas e Energia (MME), que visa dar suporte às estratégias de longo prazo em relação à expansão do setor de energia no Brasil. O documento apresenta um conjunto de recomendações e diretrizes a serem seguidas até o ano 2050 e uma das etapas mais importantes desse estudo é a delimitação da disponibilidade e do potencial dos recursos energéticos nacionais aproveitáveis.

De acordo com o PNE 2050, a energia solar vem sendo a fonte que apresenta o maior aumento da capacidade de geração de eletricidade no mundo. O Brasil, por sua localização geográfica, recebe elevados índices de incidência da radiação do sol, o que permite desenvolver projetos viáveis em diferentes regiões. Dessa forma, a fonte de energia solar - ou fotovoltaica - se apresenta como alternativa competitiva, podendo, inclusive, contribuir com os compromissos nacionais de redução de gases do efeito estufa.

Na Universidade Federal Fluminense, a pesquisa sobre a geração de energias sustentáveis ganhou um papel de destaque. Através de uma parceria com a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Rio de Janeiro (SECTI/RJ), a UFF se prepara para a implantação de um grande parque de energia renovável que abrigará uma usina fotovoltaica, além de um centro de pesquisas sobre o tema. A usina será instalada no Núcleo Experimental de Iguaba Grande (NEIG/UFF), vinculado à Faculdade de Veterinária da Universidade e situado no município de Iguaba Grande, na Região dos Lagos do estado do Rio de Janeiro.

O projeto conta com o apoio de pesquisadores de diferentes áreas de atuação, sendo composto por professores dos departamentos de Engenharia Elétrica, Telecomunicações e Civil da UFF. Paralelamente, a rede de pesquisa tem interação com grupos da PUC-Rio, da Universidade de São Paulo (USP), da Universidade Federal do Pará (UFPA), além da parceria internacional com a Universidad Politécnica de Madrid (UPM), da Espanha.

O reitor da UFF, professor Antonio Claudio Lucas da Nóbrega, destaca que a Usina Fotovoltaica de Iguaba é um projeto de grande impacto científico, tecnológico, econômico, ambiental e social, cujo investimento inicial é de R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais) através da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (FAPERJ). “Apresentamos a proposta para o secretário da SECTI/RJ, que aceitou com entusiasmo a parceria, compreendendo a abrangência estratégica do projeto. Nossa gestão tem estreitado a relação institucional com a secretaria articulando cooperações que contribuam para o desenvolvimento social e econômico do estado do Rio de Janeiro através de projetos científicos e tecnológicos ambientalmente responsáveis”, declara.

O professor Fábio Passos, vice-reitor da Universidade, explica que a vantagem da energia solar é ela ser uma fonte renovável, e a sua conversão por meio dos painéis fotovoltaicos possuir baixo impacto ambiental, quando comparada com outras fontes também renováveis, como a eólica e a hidráulica. Além disso, as placas solares podem ser perfeitamente instaladas próximas a centros urbanos, contribuindo para a descentralização da geração de energia elétrica, o que reduz os custos de transmissão e distribuição da mesma.


“O projeto prevê a construção da usina com uma produção inédita de energia renovável na região. Envolve a preparação do terreno e o licenciamento da obra, além da instalação de placas fotovoltaicas correspondentes a uma usina de um e meio megawatts na primeira fase de implantação, e projetadas para até cinco megawatts na segunda fase. Será criado também um laboratório de inovação aberto para estudos e pesquisas relacionadas a este tipo de geração de energia. Dessa forma, a usina contará com diferentes tecnologias de sistemas, permitindo a comparação de cada tipo em relação à eficiência na geração e aos respectivos custos de operação e manutenção. Também serão estudados métodos de detecção de defeitos a partir da análise de dados operacionais e de inspeção térmica aérea”, explica Fábio.

Além disso, o parque será um ambiente de visitação para escolas públicas regionais voltado para o ensino sobre energias sustentáveis. “Desenvolvemos um plano inovador que pretende construir uma cooperativa regional de moradores em vulnerabilidade socioeconômica, para que eles recebam um subsídio na conta de luz em função da energia gerada nessa usina”, complementa o reitor Antonio Claudio.

Atualmente está sendo produzido um descritivo técnico para a realização de uma tomada de preços, de forma a encontrar a empresa que melhor atenda aos requisitos do projeto. Segundo Fábio Passos, a elaboração e divulgação deste documento é fundamental para que o projeto de execução e operação da usina seja realizado em consonância com a concepção original da proposta e levando em consideração o desenvolvimento econômico local. “Após esta etapa, será iniciada a fase de contratação da empresa escolhida, bem como de montagem do laboratório. A última etapa do projeto, já com a usina em operação, contempla o desenvolvimento de um sistema de monitoramento com a integração de dados e gestão de ativos”.
NEIG-UFF: Espaço que abrigará a usina faz parte de área de proteção ambiental

O Núcleo Experimental de Iguaba Grande (NEIG-UFF) é um campus localizado fora da sede que está inserido na Área de Proteção Ambiental (APA) da Serra de Sapiatiba. Possui parte de sua área no município de Iguaba Grande e parte em São Pedro da Aldeia. Mais um campus pertencente à Faculdade de Veterinária da UFF, com uma área de 1.694.000 m², sendo 1.355.200 m² de mata subtropical. Abriga uma imensa diversidade biológica e muitas espécies ameaçadas de extinção reconhecidas pelo Ministério do Meio Ambiente, além de ser um dos remanescentes mais representativos da natureza da região litorânea do Rio de Janeiro.

A diretora da Faculdade de Veterinária, professora Leila Gatti Sobreiro, relata que, na década de 80, foram realizados no local projetos de zootecnia envolvendo a criação de bovinos, caprinos, abelhas e, posteriormente, de camarões. “Desde a criação da Unidade de Conservação – APA Estadual da Serra de Sapiatiba, foi ampliada a percepção da importância de se conservar as condições naturais locais, sendo extintos os projetos zootécnicos. O Núcleo passou, então, a ser cenário de vários projetos acadêmicos na área ambiental, tendo como exemplo a recente publicação “As restingas fluminenses e seus últimos refúgios: o núcleo experimental de Iguaba Grande da Universidade Federal Fluminense (NEIG-UFF), de autoria professor Sávio Freire Bruno”.

Para Leila, o convênio estabelecido entre a UFF e a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do estado do Rio de Janeiro favorece ações de interesse mútuo, tanto para os projetos acadêmicos da Universidade quanto para a comunidade local. “Este é um projeto sustentável, aprovado pelos devidos órgãos de controle ambiental e coerente com as atividades do NEIG. A iniciativa terá grande contribuição para a diminuição dos custos com energia elétrica para a UFF e também para as famílias de baixa renda da região. Além disso, reforça o objetivo de educação ambiental e desenvolvimento técnico científico do núcleo, sendo um excelente campo para discentes, docentes, técnicos e a sociedade desenvolverem e ampliarem conhecimento. O respeito à vocação do NEIG beneficia todo o estado do Rio de Janeiro, demonstrando a responsabilidade da Universidade Federal Fluminense na preservação e no uso adequado do meio ambiente”, finaliza.

Fonte: UFF

segunda-feira, 21 de fevereiro de 2022

UFF realiza consulta pública sobre dados abertos

UFF realiza consulta pública sobre dados abertos


A Universidade Federal Fluminense (UFF) por meio de sua Comissão de Dados Abertos e da Coordenação de Gestão e Difusão da Informação (CGDI/SDC) disponibiliza uma consulta pública sobre o Plano de Dados Abertos (PDA) da instituição. Esta consulta visa identificar o grau de relevância das bases de dados da UFF ao cidadão cujo acesso será aberto e sobre os quais não recaia vedação expressa de acesso.

A UFF, cumprindo a determinação do Decreto nº 8.777, de 11 de maio de 2016, que institui a Política de Dados Abertos do Poder Executivo Federal, já disponibiliza um conjunto de dados disponível para ampla consulta em: http://dados.uff.br

O resultado desta consulta contribuirá no processo de construção do novo Plano de Dados Abertos da UFF.

Clique aqui e participe!

Fonte: UFF


Bibliotecas da UFF voltarão a realizar empréstimos de obras

Bibliotecas da UFF voltarão a realizar empréstimos de obras


SCS
18 FEV 2022

A partir de março, as bibliotecas da UFF ampliarão os serviços de empréstimo de obras oferecidos a sua comunidade, tendo em vista o retorno presencial das demais atividades acadêmicas da universidade previsto para o dia 28 de março. Tal retorno cumprirá com todos os protocolos sanitários, visando reduzir o risco de transmissão do vírus da Covid-19. Por isso, a apresentação do comprovante de vacinação será obrigatória, conforme Portaria UFF Nº 68.310.

Os usuários que desejarem utilizar os serviços prestados pelas bibliotecas universitárias durante o próximo semestre deverão realizar, a partir de 21 de fevereiro, a renovação on-line do cadastro ou o primeiro cadastramento através do site de Bibliotecas da UFF, na aba de Cadastro.

Os empréstimos domiciliares e devoluções deverão obrigatoriamente ser agendados previamente através do site (link: www.bibliotecas.uff.br/contato) e respeitando o Regulamento de Circulação de Materiais. No campo “Mensagem”, o usuário deverá especificar o dia e horário desejados, bem como a lista dos itens a serem emprestados. Para consulta de disponibilidade de obras, acesse o Catálogo.

As devoluções pendentes a partir de 01 de janeiro de 2019 serão abonadas e não haverá sanções por atraso. Sendo assim, mediante devolução, o usuário poderá utilizar normalmente os serviços das bibliotecas.

Confira abaixo o calendário previsto para a retomada da renovação de cadastros e empréstimos domiciliares para as Bibliotecas Universitárias e Centros de Memória:

03 de março - Início dos empréstimos para professores e alunos de pós-graduação, sob agendamento prévio, desde que com matrículas ativas e cadastro renovado.

15 de março - Início da renovação on-line de cadastros de alunos de graduação. A inscrição em disciplinas é pré-requisito obrigatório para cadastro/renovação no Sistema de Bibliotecas.

18 de março - Início dos empréstimos para alunos da graduação regularmente matriculados no primeiro semestre de 2022, desde que com cadastro renovado.

Fonte: UFF

sexta-feira, 18 de fevereiro de 2022

Anac recebe pedido de certificação de aeronave de pouso vertical

Anac recebe pedido de certificação de aeronave de pouso vertical


Gabriel Brum - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
13/02/2022 

A Anac, a Agência Nacional de Aviação Civil, recebeu o primeiro pedido de certificação de aeronave de pouso e decolagem vertical para operação em cidades. O órgão já validou a solicitação e deu início ao processo para certificar o equipamento da empresa Eve, que pertence à Embraer.

Segundo a Anac, a certificação vai acompanhar o desenvolvimento da aeronave EVE-100, que ainda está em estágio inicial. Essa é uma nave do tipo eVTOL, sigla em inglês para aeronave elétrica de pouso e decolagem vertical. Ela funciona como um helicóptero, sem precisar de uma pista para decolar.

Uma série de etapas e vai avaliar requisitos de segurança, que são baseados em critérios já estabelecidos e alinhados com outras autoridades internacionais. Esse processo deve ajudar também no desenvolvimento do ambiente regulatório

Segundo o superintendente de Aeronavegabilidade da ANAC, Roberto Honorato, o Brasil entra para o grupo de países que desenvolvem aeronaves com essa tecnologia. E essa certificação não mira apenas o mercado nacional.

O EVE-100 será projetado para transportar quatro passageiros e um piloto. A aeronave é totalmente elétrica, com baixo ruído e zero emissões de carbono, de acordo com a empresa desenvolvedora.
Edição: Leila Santos/Edgard Matsuki

Fonte: EBC

ONU: inteligência artificial reforça desigualdade de gênero na ciência

ONU: inteligência artificial reforça desigualdade de gênero na ciência


Atualmente, um em cada três pesquisadores é mulher

Lucas Pordeus León - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
12/02/2022

A inteligência artificial reforça a desigualdade de gênero no mundo da ciência, segundo a Organização das Nações Unidas. Atualmente, um em cada três pesquisadores é mulher, apesar de elas representarem a metade da população mundial. Para alterar esse quadro, a ONU instituiu, em 2015, o Dia Internacional das Mulheres e Meninas nas Ciências, comemorado no dia 11 de fevereiro.

Em mensagem divulgada nessa sexta-feira, o secretário-geral das Nações Unidas, Antônio Guterres, destacou o papel da inteligência artificial na desigualdade entre homens e mulheres no mundo científico e da tecnologia.

Segundo a agência de notícias Reuters, em 2018, a Amazon descartou um programa de análise de currículos baseado em inteligência artificial depois de descobrir que a ferramenta não classificava mulheres para cargos mais técnicos, como o de desenvolvedor de softwares. Como a maioria dos currículos eram de homens, o programa passou a discriminar as mulheres na hora de selecionar os candidatos.

No Brasil, instituições científicas também celebraram o Dia das Mulheres e Meninas na Ciência. No Amazonas, a diretora-presidente da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado, Márcia Perales Mendes Silva, destacou a importância da mulher para diversificar a produção científica-tecnológica.

Já a Fiocruz criou uma programação para as mulheres que vai até o dia 8 de março. A presidente da instituição, Nízia Trindade Lima, defendeu que colocar mulheres em locais de prestígio não é suficiente, pois é preciso também desenvolver políticas que igualem as oportunidades entre homens e mulheres.

Segundo as Nações Unidas, as mulheres representam apenas 28% do total de graduados em engenharia e 40% nas áreas de ciência da computação e informática. Além disso, as pesquisadoras tendem a ter carreiras mais curtas e recebem menos que os homens. Em 120 anos do Prêmio Nobel, apenas 6% dos 947 cientistas premiados eram mulheres.
Edição: Sheily Noleto/ Renata Batista

Fonte: EBC

Acesso ao e-Mec passa a ser feito exclusivamente pelo portal gov.br

Acesso ao e-Mec passa a ser feito exclusivamente pelo portal gov.br


Projeto unifica canais do governo na mesma plataforma

Karine Melo - Repórter da Agência Brasil - Brasília
10/02/2022

Os processos que regulam a educação superior no Brasil farão parte, a partir desta quinta-feira (10), do portal do governo federal gov.br. A migração faz parte do projeto de transformação digital dos serviços públicos, que unifica os canais do governo federal na mesma plataforma.

O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) utiliza as informações do sistema para avaliação in loco do Censo da Educação Superior e divulgação dos Indicadores de Qualidade da Educação Superior.

Com a mudança, o acesso que até então era feito pelo e-MEC passará a ser realizado apenas por meio do login único cadastrado no portal gov.br, também utilizado para acessar diversos sistemas do governo federal. Dessa forma, os avaliadores e procuradores institucionais devem fazer o cadastro úncio para acessar o e-MEC, bem como para garantir o acompanhamento das avaliações em que as instituições de educação superior estejam designadas. Sem o cadastro, segundo o Ministério da Educação, a partir de hoje não será possível conectar-se ao sistema.
Cadastro

Para se cadastrar, os avaliadores e procuradores institucionais devem acessar o portal acesso.gov.br, informar o CPF, escolher a forma de fazer o cadastro - aplicativo gov.br, reconhecimento facial, bancos credenciados ou internet banking - preencher os campos solicitados e gerar a senha.

Sistema e-MEC
Na prática, todos os pedidos de credenciamento e recredenciamento de instituições de educação superior e de autorização, renovação e reconhecimento de cursos são feitos por meio do e-MEC. Além disso, o sistema inclui processos de aditamento, que são modificações de forma simplificada e transparente.

O e-MEC também informa dados como a situação de regulação das instituições e dos cursos por elas oferecidos, endereços de oferta e indicadores de qualidade obtidos nas avaliações do MEC.
Edição: Graça Adjuto

Fonte: EBC

Instituições de ensino são favoráveis ao retorno presencial no Rio

Instituições de ensino são favoráveis ao retorno presencial no Rio


Assinam a nota reitores de 11 instituições e universidades

Akemi Nitahara – Repórter da Agência Brasil - Rio de Janeiro
10/02/2022


Com a redução dos casos de covid-19 no Rio de Janeiro, 11 instituições de ensino e pesquisa lançaram uma nota se manifestando a favor do retorno imediato às atividades presenciais, por serem “fundamentais para o processo de ensino-aprendizagem de qualidade”. O documento foi divulgado na noite de ontem (9).

Assinan a nota os reitores ou diretor-geral de 11 instituições: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Universidade Federal Fluminense (UFF), Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio), Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj), Centro Universitário Estadual da Zona Oeste (Uezo), Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (Uenf), Instituto Federal Fluminense (IFF), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro (IFRJ), Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (Cefet-RJ) e Colégio Pedro II (CPII).

A nota destaca que o ensino remoto foi necessário para enfrentar a crise sanitária, e que a autonomia e planejamento de cada instituição pública de ensino, pesquisa e extensão do estado deve ser respeitada.

“A adoção do ensino remoto emergencial foi necessária e preparada com todo o cuidado didático, jurídico e institucional, com ampla discussão nos conselhos superiores, cuja reversão está ocorrendo de forma gradativa e planejada. Nossas ações nesses tempos de pandemia foram fundamentais para que vidas pudessem ser preservadas. Neste momento, temos convicção de que o retorno completo ao ensino presencial será fundamental para o processo de ensino-aprendizagem de qualidade”, diz o documento.

Os reitores destacam que nesses dois anos de emergência sanitária as instituições contribuíram com a sociedade, desenvolvendo ações essenciais para minimizar os efeitos da pandemia e proteger a saúde da população. A decisão de agora, segundo o documento, se baseia na taxa de transmissão do vírus Sars-CoV-2, no grau de letalidade da doença e na ocupação dos leitos nos hospitais. Eles defendem a cobrança da vacinação, mas quem pertence aos grupos de risco deve permanecer em trabalho ou ensino remoto.

“Não obstante, cientes e defensores da ciência e das políticas públicas geradas a partir de estudos comprovados cientificamente, nós defendemos e cobramos o esquema vacinal completo para o retorno presencial de toda a comunidade acadêmica. Todavia, vários membros das comunidades de nossas instituições fazem parte de grupo de maior risco para desenvolvimento de doença grave, mesmo quando vacinados, e precisam se manter afastados por determinação legal”.

Vacinação
O avanço da vacinação no estado e as características da variante Ômicron também foram levados em conta na decisão dos reitores.

“Ressaltamos que o avanço da vacinação, inclusive na população infantil, associado às características dessa nova variante, trouxeram novas perspectivas com relação à decisão sobre a retomada ao ensino presencial pleno. Neste momento, as taxas de mortalidade e de internação na população vacinada devem ser os fatores determinantes para o retorno e não simplesmente a taxa de transmissão do vírus. Esta percepção só foi possível com a entrada da nova variante e os estudos relacionados ao seu comportamento”.

A nota destaca que a retomada presencial deve ser feita “de maneira estratégica e no início do novo período letivo”, para que haja tempo para o planejamento, bem como de organizar os programas de assistência estudantil para a permanência dos estudantes em situação de vulnerabilidade. “Por isso, manifestamos a necessidade de atenção total do Governo do Estado e do Ministério da Educação para este desafio”, afirmam os reitores.

O documento ressalta, ainda, a preocupação com os cortes no orçamento das instituições federais, que chegaram a 30% das verbas de custeio durante a pandemia, e a redução nos quadros de pessoal técnico-administrativo.

“Se a infraestrutura era precária nessas instituições em 2020, neste momento no qual há necessidade de seguirmos as orientações de biossegurança, são fundamentais algumas intervenções na infraestrutura que se deteriorou ainda mais. É de suma importância para as unidades de ensino a recomposição orçamentária imediata do custeio aos valores de 2019 corrigidos pela inflação e a recomposição de pessoal com a retomada de concursos de cargos extintos, mas de extrema necessidade para a qualidade do ensino, pesquisa e extensão”.

A nota encerra afirmando que o ciclo vacinal completo contra a covid-19, com a dose de reforço, e as demais medidas sanitárias garantem o retorno seguro às atividades presenciais.
Edição: Valéria Aguiar

Fonte: EBC

Prêmio Talento Universitário tem inscrições prorrogadas até dia 21

Prêmio Talento Universitário tem inscrições prorrogadas até dia 21


Capes distribuirá mil premiações individuais de R$ 5 mil

Agência Brasil* - Brasília
15/02/2022 

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) prorrogou para 21 de fevereiro o período de inscrições para o 2º Prêmio Capes Talento Universitário. Interessados têm até as 23h59 da próxima segunda-feira (21) para acessar o site da premiação e participar. A instituição oferece R$ 5 mil para cada um dos mil estudantes com maiores notas.

O público-alvo é formado por estudantes que fizeram o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2019 ou 2020 e ingressaram na educação superior em 2021. Eles devem estar regularmente matriculados em curso de graduação, presencial ou a distância, em instituição de educação superior pública, privada ou militar. Não podem ter débito com a Capes, o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) ou outras agências de fomento.

A avaliação tem 80 questões de múltipla escolha, todas sobre conhecimentos gerais, e será aplicada em 20 de março. Os locais do exame serão divulgados a partir do dia 3 do próximo mês.

O 2º Prêmio Capes Talento Universitário receberá até 44 mil inscrições. A premiação também pretende subsidiar estudos e pesquisas da instituição para a formulação de políticas públicas de educação superior. O resultado será divulgado a partir de abril.

Fonte: EBC

Cientistas brasileiros detectam resíduos de esgoto global na Antártica

Cientistas brasileiros detectam resíduos de esgoto global na Antártica


Daniel Ito - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
11/02/2022

Cientistas da Universidade Federal do Paraná identificaram a presença de substâncias na Antártica que podem estar relacionadas ao descarte de esgoto em todo o planeta.

A pesquisa foi realizada pelo Centro de Estudos do Mar da instituição, a partir do trabalho de cientistas na Estação Antártica Comandante Ferraz — a estação científica brasileira no continente gelado.

Os pesquisadores coletaram amostras de sedimentos no fundo do mar para avaliar a variação do ambiente antártico ao longo dos anos. Eles perceberam que os níveis de fósforo nas amostras aumentou ao longo do tempo. Segundo os cientistas, a substância está presente no esgoto e pode ser um indicador de que os resíduos humanos estão afetando o continente.

Outra hipótese levantada pelos cientistas é de que o aumento do fósforo no mar da Antártica está relacionado com o aquecimento global, que também é consequência da atividade humana, segundo o professor César de Castro Martins, coordenador da pesquisa.

O professor César de Castro Martins ressaltou que os estudos de monitoramento do ambiente antártico são essenciais para entender como a atividade humana interfere na dinâmica do planeta Terra.

A pesquisa da Universidade Federal do Paraná foi realizada com base em amostras coletadas pelos cientistas no continente antártico entre os anos 2000 e 2020. O estudo já foi publicado em três revistas científicas internacionais.
Edição: Jacson Segundo / Guilherme Strozi

Fonte: EBC

quinta-feira, 17 de fevereiro de 2022

Nota da UFF de apoio e solidariedade as vítimas do temporal em Petrópolis

Nota de apoio e solidariedade as vítimas do temporal em Petrópolis


PROAES
16 FEV 2022

A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PROAES) vem prestar solidariedade à todas as vítimas do temporal, que ocorreu nesta terça-feira (15/02), em Petrópolis.

Informamos que estamos disponibilizando assistência a comunidade acadêmica pertencente ao pólo de Petrópolis e o monitoramento da unidade, que não foi afetada com a chuva.

Além disso, a Reitoria está recebendo doações de diversos item destacados abaixo:

-Alimentos
-Cobertores
-Água potável
-Materiais de higiene pessoal
-Materiais de limpeza
-Roupas e calçados
-Máscaras
-Álcool em gel
-Fraldas descartáveis

Local de entrega: Rua Miguel de Frias, 9 - Niterói/RJ
Segunda a sexta, de 8 às 17 horas.

Fonte: UFF

Oracle, Stellantis e Huawei abrem estágio e trainee; veja vagas

Oracle, Stellantis e Huawei abrem estágio e trainee; veja vagas


Já nesta semana, empresas como Ipiranga e Bunge encerram suas inscrições em estágio e trainee

Victor Sena
14/02/2022

Oracle: 40 vagas disponíveis no Brasil (Justin Sullivan/Getty Images)

Está procurando por uma oportunidade para iniciar sua carreira de sucesso? A lista semanal de programas de estágio e trainee tem mais de 30 empresas em busca de talentos para suas equipes.

Enquanto isso, outras oportunidades para a sua carreira também valem o destaque para auxiliar nos estudos e preencher o currículo.

O Nubank, por exemplo, está com vagas para negros na função de analistas de negócios e oferecerá treinamento para os 5 mil primeiros que fizerem as inscrições na seleção, independentemente de haver a contratação ou não.

O treinamento contém conteúdo sobre cálculo, lógica, conceitos de mercado financeiro, resolução de problemas e dicas práticas de comunicação.

Ipiranga - estágio
Até o dia 14 de fevereiro, jovens universitários poderão se inscrever no Ipiranga Talent, que tem o objetivo de destinar parte das vagas para negros e mulheres.
O Ipiranga Talent oferece aos candidatos uma jornada de desenvolvimento de 18 meses que é pensada na formação de novos talentos para o futuro da empresa.
Para se inscrever, é preciso estar cursando nível superior em qualquer área (bacharel, licenciatura ou tecnólogo) e ter formação prevista entre janeiro de 2024 e junho de 2024, além de ter disponibilidade para estagiar em Belém, Curitiba, São Caetano, Rio de Janeiro ou São Paulo.
São 30 horas semanais, com atuação nas áreas de operações, comercial, recursos humanos, jurídico, marketing, financeiro e planejamento estratégico.
Inscrições: até 14 de fevereiro neste link

Bunge – estágio
Ao todo, são mais de 60 vagas disponíveis em 10 estados do país: Bahia, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins. Os estudantes irão atuar em áreas como Finanças, RH, Logística, Originação, Inteligência Comercial, Data Center, Vendas, Trading, Qualidade & Segurança dos Alimentos, Manutenção e Operações Industriais.
Salário: não informado
Inscrições: até 14 de fevereiro pelo site

Idwall – trainee
O programa é focado na área de tecnologia, mas não é necessário ter cursado uma graduação específica na área. A empresa procura por pessoas com conhecimento de lógica de programação ou que saiba desenvolver em linguagens como Java, Javascript e Phyton.
São 14 vagas, com uma vaga prioritária para pessoas trans e uma para pessoas acima de 40 anos. A seleção também dará prioridade para mulheres e pessoas pretas.
Salário: não informado
Inscrições: até dia 14 de fevereiro pelo site

CBA - Companhia Brasileira de Alumínio – estágio
São 70 vagas direcionadas a talentos cursando as áreas de Engenharias (Civil, Química, Mecânica, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecatrônica, de Minas e de Energia), Administração, Economia, Logística, Comércio Exterior, Psicologia e Direito.
Salário: bolsa-auxílio e benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica, refeição e transporte
Inscrições: até 14 de fevereiro pelo site

Rôgga – estágio
Para participar do programa de estágio, o universitário deve residir em Joinville-SC ou cidades do litoral norte de Santa Catarina (Penha, Piçarras, Itajaí e Navegantes), ter conhecimento em ferramentas Google e estar estudando engenharia civil, arquitetura, economia, publicidade e propaganda, engenharia de produção, superior em engenharia ambiental, engenharia mecânica, administração, matemática, física, contabilidade, processos gerenciais ou gestão de qualidade.
Salário: até R$ 1.398,67 no estágio
Inscrições: até 15 de fevereiro pelo site

Oswaldo Cruz Química (OCQ) – estágio
A empresa está com 5 novas vagas abertas. Os jovens ganharão destaque se possuírem Excel Intermediário, Inglês, disponibilidade para atuar em São Paulo (SP) e formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 nos cursos de Ciências Contábeis, Marketing, Marketing Digital, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Design, Relações Públicas, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção e cursos de TI.
Salário: R$ 2 mil
Inscrições: até 15 de fevereiro pelo site

Stellantis - estágio
O programa de estágio da Stellantis 2022 está com inscrições abertas até 16 de fevereiro. São ofertadas mais de 200 vagas em 13 cidades localizadas em Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, além de São Paulo (SP) e Brasília (DF), regiões onde a Stellantis possui fábricas e ou escritórios.
A Stellantis, companhia criada pela fusão da Fiat Chrysler Automobiles (FCA) e do Groupe PSA, detém no país as marcas Fiat, Jeep, Ram, Peugeot e Citroën. A empresa automotiva é a 4ª maior do setor automotivo no mundo e a maior do segmento na América Latina. Globalmente, a companhia emprega 300 mil colaboradores.
O processo seletivo será realizado de forma on-line, contando com etapas como dinâmicas em grupo e entrevistas, e os selecionados começarão o estágio em abril.
Estágio: até 16 de fevereiro neste link.

Natura & Co
Após integração com a Avon e The Body Shop, o grupo Natura & Co abriu seu primeiro programa de estágio com 80 vagas no Brasil.
Para participar do processo, é necessário ser estudantes universitário com formação prevista entre julho de 2023 e 2024. Não há qualquer restrição de idade, perfil técnico, curso ou idioma.
É necessário ter disponibilidade para estagiar nas fábricas ou escritórios da companhia por seis horas.
Inscrições: até 18 de fevereiro pelo site da 99 jobs.

Omie - Jovem Aprendiz
A Omie, plataforma de gestão na nuvem, anuncia o primeiro Programa Jovem Aprendiz da empresa com 40 vagas para candidatos que moram em São Paulo.
As oportunidades são para jovens entre 16 e 22 anos, cursando ensino médio no período noturno ou com ensino médio concluído. Os contratos têm duração de 15 meses, com possibilidade de contratação após este período.
As vagas são nas áreas de RH, financeiro, marketing, suporte, comercial, sucesso do cliente, sucesso do contador, sucesso da franquia e Omie.Academy.
Inscrições: até 18 de fevereiro por este link.

Ame – trainee
Com foco em dados, tecnologia e inovação, o Traineenja terá duração de 18 meses. O trabalho será no modelo híbrido, ou seja, com dias em home office e também presenciais nos escritórios da Ame no Rio de Janeiro ou São Paulo.
Inscrições: até o dia 18 de fevereiro neste link.

CEVA – estágio
São 5 vagas para estudantes com previsão de formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 dos cursos de administração, direito, jornalismo, marketing, psicologia, publicidade e propaganda e relações públicas. Além disso, pacote office básico, inglês intermediário e disponibilidade para atuar em São Paulo (SP) são fatores importantes para a vaga.
Salário: R$ 1.500
Inscrições: até 18 de fevereiro pelo site

Sompo – estágio
A empresa deseja encontrar estudantes que estejam cursando o 2º ou 3º ano da faculdade nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Comunicação e Seguros, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Tecnologia. Fora isso, o candidato deve apresentar Inglês intermediário, Pacote Office e disponibilidade para atuar 30 horas semanais em São Paulo - SP.
Salário: 2 mil reais
Inscrições: até 20 de fevereiro pelo site

Banco Safra – trainee
Entre os pré-requisitos está uma experiência mínima de três anos na área de tecnologia (contam projetos pessoais ou em empresas, bem como estágios) e nível pelo menos intermediário em inglês. Também é desejável ensino superior completo, com conclusão até julho de 2022, e disponibilidade para trabalhar em período integral a partir de maio na cidade de São Paulo.
Salário: não informado
Inscrições: até 21 de fevereiro pelo site

Rodobens – estágio
O programa tem 16 vagas em São José do Rio Preto (SP) e/ou em São Paulo (capital). Podem participar pessoas formadas entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023, em qualquer curso de bacharelado e licenciatura (exceto cursos da área da saúde), e tecnólogos específicos para a área de TI (somente cursos reconhecidos pelo MEC).
Salário: entre R$ 1.300,00 e R$ 1.600,00

Kora Saúde - trainee
A Kora Saúde, uma das maiores redes hospitalares do Brasil, vai selecionar cinco profissionais para formar sua futura liderança.
O Trainee Kora Saúde 2022 já está em sua terceira edição e leva dois anos, onde o profissional tem a oportunidade de se desenvolver, criar e ser protagonista, inovando e colaborando com iniciativas estratégicas durante todo o período.
Inscrições: até 7 de março neste link.

Ticket - estágio
Com o objetivo de proporcionar aos estudantes a oportunidade de desenvolverem suas carreiras em uma empresa global e aberta à inovação por meio da transformação digital, agilidade, valores corporativos e pilares sólidos, a Ticket, marca de benefícios de alimentação e refeição da Edenred Brasil, acaba de abrir inscrições para o seu Programa de Estágio 2022.
Podem se candidatar estudantes do Ensino Superior, sem restrição de curso, interessados em atuar nas áreas de marketing, finanças, produtos e estratégia.
Inscrições: até 7 de março neste link.

Stone - trainee
A Stone, empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no empreendedor, está com as inscrições abertas para seu programa Recruta Stone, que é a porta de entrada para a empresa.
Inscrições: até 10 de março neste site

Ball - estágio
A Ball Corporation, empresa fabricante de embalagens sustentáveis de alumínio, está com inscrições para um programa de estágio com foco em ampliar a diversidade das equipes.
Programa tem vagas disponíveis na região do Vale do Paraíba e inteiramente oferecidas para mulheres, pessoas com deficiência, negros, LGBTI+ e pessoas de baixa renda.
Inscrições: até 11 de março neste site.

Shopee - trainee
A Shopee, plataforma de comércio eletrônico da Sea Ltd., de Singapura, abriu as inscrições para seu primeiro programa de trainee no Brasil. A empresa vai selecionar 20 recém-formados para áreas como Operações, Comercial, Produtos, Business Intelligence, Recursos Humanos, Finanças e Marketing.
Inscrições: até 14 de março neste site.

Oracle - estágio
Programa de estágio da Oracle, o Generation Oracle (GenO), abre inscrições para a América Latina com o objetivo de desenvolver o estudante dentro da empresa.
No momento da inscrição, os candidatos já poderão escolher entre as quatro áreas disponíveis que mais combina com seu perfil, sendo: Comercial, Comercial Técnica, Funcional Técnica e Comunicação/Marketing.
Não é necessário o envio de currículo para a candidatura. Para o Brasil, serão 40 vagas disponíveis nesta terceira edição.
Inscrições: até 18 de março neste link

Casa&Video – trainee
O programa é voltado exclusivamente para o público trans e terá 10 vagas. Ao longo dos dois anos o trainee atuará em diversas funções de loja e passará por uma trilha de treinamentos personalizada. Os participantes receberão uma bolsa de graduação em gestão comercial, e é esperado que eles concluam o ensino superior ao encerramento do ciclo de dois anos do programa.
Salário: salário compatível com o mercado, remuneração variável, plano de carreira, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, licença-maternidade/paternidade estendida
Inscrições: até 31 de março pelo site

Huawei - estágio
A Huawei Brasil está com cerca de 50 vagas abertas para estudantes de todo o Brasil que desejam participar do treinamento na empresa, com possibilidades de efetivação e plano de carreira para o futuro. O programa de estágio da empresa é aberto todos os meses.
Os candidatos devem ter graduação prevista para junho de 2023 e janeiro de 2024, disponibilidade para estagiar presencialmente na cidade da vaga e jornada de trabalho de seis horas no horário comercial, além de boa comunicação em inglês.
O Programa de Estágio da Huawei oferece acesso à Universidade Corporativa, que disponibiliza todos os treinamentos necessários, e constante intercâmbio cultural global, principalmente com países da América Latina e a China.
Inscrições: acesse esse este link.

Neoenergia – estágio
O novo processo terá vagas constantemente e o recrutamento será realizado com foco em cada uma delas. Além de inscrever o currículo nas vagas, os estudantes universitários de diversas áreas podem criar alertas para as áreas desejadas.
O estudante que se inscrever no Programa de Estágio estará disponibilizando o seu currículo para mais de 20 recrutadores espalhados em todo o país e com vagas em diversas áreas.
Salário: além da bolsa auxílio, os benefícios incluem programa de idiomas, programa de desenvolvimento e auxílio para atividade física
Inscrições: o ano todo pelo site

Basf – estágio
As vagas são para atuar nos segmentos automotivo, agronegócio, químico, tintas Suvinil e na área corporativa. A empresa tem programas para alunos do ensino superior, ensino técnico e focados na área de agronomia e engenharia agrônoma.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

KPMG – trainee
Para se candidatar, é necessário ter graduação de junho de 2019 a dezembro de 2024. O processo também pede por inglês intermediário. São vagas em diversas cidades do Brasil.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Nestlé – estágio
O programa aceita estudantes de todos os cursos de graduação com formação prevista entre dezembro de 2020 a julho de 2021; é necessário ter inglês a partir do intermediário e ter bons conhecimentos no pacote Office.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Amazon – estágio
Com ambiente de trabalho dinâmico e estímulo à inovação, a Amazon têm neste momento 13 vagas abertas para diferentes áreas de atuação, em São Paulo, Barueri e Campinas.
Salário: 2.300 reais
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios

EY – trainee
São 250 vagas para estudantes universitário e recém-formados (até três anos). Para os cursos de ciências contábeis e de TI, é exigido o nível básico de inglês. O inglês intermediário é pré-requisito para os demais cursos de administração de empresas, ciências atuariais, economia, relações internacionais, comércio exterior, direito, engenharia (todas), estatística, física, matemática, psicologia, marketing, publicidade e propaganda, design.
Salário: não informado.
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

IBM – estágio
A empresa publica vagas em seu site de oportunidades. Para o programa de 2020, a IBM aceita estudantes de qualquer curso com graduação prevista a partir de dezembro de 2021. É desejável ter conhecimento de inglês.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site

Ternium – trainee
As vagas oferecidas são para diferentes formações, sendo a maioria voltada para a área de engenheira. Podem se candidatar pessoas com até dois anos de formadas.
Salário: não informado
Inscrições: o ano inteiro pelo site Vagas

Itaú Unibanco e Itaú BBA – estágio
Durante todo o ano, há oportunidades para atuar na área corporativa do banco, na rede de agências. Estudantes a partir do terceiro semestre de cursos da área de exatas ou de humanas interessados em trabalhar na sede do banco em São Paulo podem se candidatar às vagas de estágio corporativo. Para o estágio em agências, estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de administração, economia e ciências contábeis.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site do Itaú Unibanco

Fapes – estágio
O programa tem vagas para estudantes do Rio de Janeiro nas áreas de administração, comunicação, contabilidade, direito, economia e sistemas de informação, entre outras. As inscrições ficam abertas em caráter permanente e as seleções ocorrem conforme a disponibilidade de vagas.
Salário: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição e vale-transporte
Inscrições: o ano todo é possível cadastrar currículo pelo site do Vagas

Fonte: EXAME

terça-feira, 8 de fevereiro de 2022

Natura e outras empresas abrem programa de estágio e trainee; veja lista

Natura e outras empresas abrem programa de estágio e trainee; veja lista

Nesta semana, Alcoa, Domino's e ICTS Protiviti encerram as inscrições para programas de estágio e trainee

Victor Sena
07/02/2022 

Natura: após integração com a Avon e The Body Shop, o grupo Natura & Co abriu seu primeiro programa de estágio (Germano Lüders/Exame)

Está procurando por uma oportunidade para iniciar sua carreira de sucesso? A lista semanal de programas de estágio e trainee tem mais de 30 empresas em busca de talentos para suas equipes.

Enquanto isso, outras oportunidades para a sua carreira também valem o destaque para auxiliar nos estudos e preencher o currículo.

O Santander abriu inscrições para 1.600 bolsas de estudo voltadas a alunos de graduação e pós-graduação de mais de 290 instituições pelo Brasil. O objetivo do programa é apoiar estudantes no pagamento de mensalidades, compra de materiais e nos custos de alimentação e transportes. 

Não sabe nada de programação e quer aprender? A Take Blip, empresa de soluções de comunicação online entre marcas e consumidores, abriu inscrições para 10 mil vagas em curso gratuito que ensinar a programar do zero. 

Para quem está na graduação ou é recém-graduado, diversas empresas têm programas abertos. Confira abaixo mais companhias que abriram programas de estágio e trainee.

Alcoa – trainee
A empresa está buscando 23 jovens talentos para as vagas localizadas em São Luís (MA), Poços de Caldas (MG) e Juruti (PA). Para participar do processo, a experiência anterior e ter até 4 anos de formação é essencial.
Salário: não informado
Inscrições: até 7 de fevereiro pelo site

Domino’s – estágio
São vagas no modelo híbrido, com períodos alternados entre trabalho remoto e presencial, para estudantes com previsão de formatura entre junho de 2023 e dezembro de 2024. O programa terá duração entre seis meses e dois anos, com chance de efetivação.
Poderão se candidatar estudantes a partir do 3º período de Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Rede de Computadores, Banco de Dados e similares.
Salário: não informado
Inscrições: até o dia 7 de fevereiro pelo site

ICTS Protiviti – trainee
A ICTS Protiviti, empresa brasileira com atuação em gestão de riscos, ética, compliance e segurança, acaba de abrir um novo processo seletivo, intitulado Programa Novos Talentos 2022, voltado à busca de profissionais interessados em desenvolver suas carreiras em consultoria.
Inscrições: até 11 de fevereiro e podem ser feitas pelo link

Nitro – estágio
São vagas para as unidades em São Miguel Paulista, Pinheiros, Sertãozinho e Cesário Lange, em São Paulo, e em Rondonópolis, no Mato Grosso. Os interessados em participar devem estar cursando o penúltimo ano da graduação nas áreas de Engenharia (Química, de Produção, Mecânica, Civil e Industrial), Administração de Empresas, Propaganda e Marketing, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas da Informação, Logística, Ciências Contábeis, Economia e Estatística, com conclusão prevista até dezembro de 2023, ter nível de inglês intermediário e domínio do pacote Office.
Salário: não informado
Inscrições: até 13 de fevereiro pelo site

Bunge – estágio
Ao todo, são mais de 60 vagas disponíveis em 10 estados do país: Bahia, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins. Os estudantes irão atuar em áreas como Finanças, RH, Logística, Originação, Inteligência Comercial, Data Center, Vendas, Trading, Qualidade & Segurança dos Alimentos, Manutenção e Operações Industriais.
Salário: não informado
Inscrições: até 14 de fevereiro pelo site

Idwall – trainee
O programa é focado na área de tecnologia, mas não é necessário ter cursado uma graduação específica na área. A empresa procura por pessoas com conhecimento de lógica de programação ou que saiba desenvolver em linguagens como Java, Javascript e Phyton.
São 14 vagas, com uma vaga prioritária para pessoas trans e uma para pessoas acima de 40 anos. A seleção também dará prioridade para mulheres e pessoas pretas.
Salário: não informado
Inscrições: até dia 14 de fevereiro pelo site

CBA - Companhia Brasileira de Alumínio – estágio
São 70 vagas direcionadas a talentos cursando as áreas de Engenharias (Civil, Química, Mecânica, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecatrônica, de Minas e de Energia), Administração, Economia, Logística, Comércio Exterior, Psicologia e Direito.
Salário: bolsa-auxílio e benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica, refeição e transporte
Inscrições: até 14 de fevereiro pelo site

Rôgga – estágio
Para participar do programa de estágio, o universitário deve residir em Joinville-SC ou cidades do litoral norte de Santa Catarina (Penha, Piçarras, Itajaí e Navegantes), ter conhecimento em ferramentas Google e estar estudando engenharia civil, arquitetura, economia, publicidade e propaganda, engenharia de produção, superior em engenharia ambiental, engenharia mecânica, administração, matemática, física, contabilidade, processos gerenciais ou gestão de qualidade.
Salário: até R$ 1.398,67 no estágio
Inscrições: até 15 de fevereiro pelo site

Oswaldo Cruz Química (OCQ) – estágio
A empresa está com 5 novas vagas abertas. Os jovens ganharão destaque se possuírem Excel Intermediário, Inglês, disponibilidade para atuar em São Paulo (SP) e formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 nos cursos de Ciências Contábeis, Marketing, Marketing Digital, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Design, Relações Públicas, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção e cursos de TI.
Salário: R$ 2 mil
Inscrições: até 15 de fevereiro pelo site

Natura & Co
Após integração com a Avon e The Body Shop, o grupo Natura & Co abriu seu primeiro programa de estágio com 80 vagas no Brasil.
Para participar do processo, é necessário ser estudantes universitário com formação prevista entre julho de 2023 e 2024. Não há qualquer restrição de idade, perfil técnico, curso ou idioma.
É necessário ter disponibilidade para estagiar nas fábricas ou escritórios da companhia por seis horas.
Inscrições: até 18 de fevereiro pelo site da 99 jobs.

Ame – trainee
Com foco em dados, tecnologia e inovação, o Traineenja terá duração de 18 meses. O trabalho será no modelo híbrido, ou seja, com dias em home office e também presenciais nos escritórios da Ame no Rio de Janeiro ou São Paulo.
Inscrições: até o dia 18 de fevereiro neste link.

CEVA – estágio
São 5 vagas para estudantes com previsão de formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 dos cursos de administração, direito, jornalismo, marketing, psicologia, publicidade e propaganda e relações públicas. Além disso, pacote office básico, inglês intermediário e disponibilidade para atuar em São Paulo (SP) são fatores importantes para a vaga.
Salário: R$ 1.500
Inscrições: até 18 de fevereiro pelo site

Sompo – estágio
A empresa deseja encontrar estudantes que estejam cursando o 2º ou 3º ano da faculdade nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Comunicação e Seguros, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Tecnologia. Fora isso, o candidato deve apresentar Inglês intermediário, Pacote Office e disponibilidade para atuar 30 horas semanais em São Paulo - SP.
Salário: 2 mil reais
Inscrições: até 20 de fevereiro pelo site

Banco Safra – trainee
Entre os pré-requisitos está uma experiência mínima de três anos na área de tecnologia (contam projetos pessoais ou em empresas, bem como estágios) e nível pelo menos intermediário em inglês. Também é desejável ensino superior completo, com conclusão até julho de 2022, e disponibilidade para trabalhar em período integral a partir de maio na cidade de São Paulo.
Salário: não informado
Inscrições: até 21 de fevereiro pelo site

Rodobens – estágio
O programa tem 16 vagas em São José do Rio Preto (SP) e/ou em São Paulo (capital). Podem participar pessoas formadas entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023, em qualquer curso de bacharelado e licenciatura (exceto cursos da área da saúde), e tecnólogos específicos para a área de TI (somente cursos reconhecidos pelo MEC).
Salário: entre R$ 1.300,00 e R$ 1.600,00

Ball - estágio
A Ball Corporation, empresa fabricante de embalagens sustentáveis de alumínio, está com inscrições para um programa de estágio com foco em ampliar a diversidade das equipes.
Programa tem vagas disponíveis na região do Vale do Paraíba e inteiramente oferecidas para mulheres, pessoas com deficiência, negros, LGBTI+ e pessoas de baixa renda.
Inscrições: até 11/03 neste site.

Casa&Video – trainee
O programa é voltado exclusivamente para o público trans e terá 10 vagas. Ao longo dos dois anos o trainee atuará em diversas funções de loja e passará por uma trilha de treinamentos personalizada. Os participantes receberão uma bolsa de graduação em gestão comercial, e é esperado que eles concluam o ensino superior ao encerramento do ciclo de dois anos do programa.
Salário: salário compatível com o mercado, remuneração variável, plano de carreira, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, licença-maternidade/paternidade estendida
Inscrições: até 31 de março pelo site

Neoenergia – estágio
O novo processo terá vagas constantemente e o recrutamento será realizado com foco em cada uma delas. Além de inscrever o currículo nas vagas, os estudantes universitários de diversas áreas podem criar alertas para as áreas desejadas.
O estudante que se inscrever no Programa de Estágio estará disponibilizando o seu currículo para mais de 20 recrutadores espalhados em todo o país e com vagas em diversas áreas.
Salário: além da bolsa auxílio, os benefícios incluem programa de idiomas, programa de desenvolvimento e auxílio para atividade física
Inscrições: o ano todo pelo site

Basf – estágio
As vagas são para atuar nos segmentos automotivo, agronegócio, químico, tintas Suvinil e na área corporativa. A empresa tem programas para alunos do ensino superior, ensino técnico e focados na área de agronomia e engenharia agrônoma.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

KPMG – trainee
Para se candidatar, é necessário ter graduação de junho de 2019 a dezembro de 2024. O processo também pede por inglês intermediário. São vagas em diversas cidades do Brasil.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Nestlé – estágio
O programa aceita estudantes de todos os cursos de graduação com formação prevista entre dezembro de 2020 a julho de 2021; é necessário ter inglês a partir do intermediário e ter bons conhecimentos no pacote Office.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Amazon – estágio
Com ambiente de trabalho dinâmico e estímulo à inovação, a Amazon têm neste momento 13 vagas abertas para diferentes áreas de atuação, em São Paulo, Barueri e Campinas.
Salário: 2.300 reais
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios

EY – trainee
São 250 vagas para estudantes universitário e recém-formados (até três anos). Para os cursos de ciências contábeis e de TI, é exigido o nível básico de inglês. O inglês intermediário é pré-requisito para os demais cursos de administração de empresas, ciências atuariais, economia, relações internacionais, comércio exterior, direito, engenharia (todas), estatística, física, matemática, psicologia, marketing, publicidade e propaganda, design.
Salário: não informado.
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

IBM – estágio
A empresa publica vagas em seu site de oportunidades. Para o programa de 2020, a IBM aceita estudantes de qualquer curso com graduação prevista a partir de dezembro de 2021. É desejável ter conhecimento de inglês.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site

Ternium – trainee
As vagas oferecidas são para diferentes formações, sendo a maioria voltada para a área de engenheira. Podem se candidatar pessoas com até dois anos de formadas.
Salário: não informado
Inscrições: o ano inteiro pelo site Vagas

Itaú Unibanco e Itaú BBA – estágio
Durante todo o ano, há oportunidades para atuar na área corporativa do banco, na rede de agências. Estudantes a partir do terceiro semestre de cursos da área de exatas ou de humanas interessados em trabalhar na sede do banco em São Paulo podem se candidatar às vagas de estágio corporativo. Para o estágio em agências, estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de administração, economia e ciências contábeis.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site do Itaú Unibanco

Fapes – estágio
O programa tem vagas para estudantes do Rio de Janeiro nas áreas de administração, comunicação, contabilidade, direito, economia e sistemas de informação, entre outras. As inscrições ficam abertas em caráter permanente e as seleções ocorrem conforme a disponibilidade de vagas.
Salário: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição e vale-transporte
Inscrições: o ano todo é possível cadastrar currículo pelo site do Vagas

Ipiranga – estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades. As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Ipiranga

Fonte: EXAME