quinta-feira, 30 de setembro de 2021

Pesquisadores brasileiros usam vespinhas para conter praga em laranjas

Pesquisadores brasileiros usam vespinhas para conter praga em laranjas


Carlos Palmeira
29/09/2021

Imagem: Fundecitrus

Pesquisadores brasileiros da Bayer e do Fundo de Defesa da Citricultura (Fundecitrus) anunciaram uma parceria para combater o greening, considerada a pior doença de citriculturas do mundo. A ação de combate ao problema é feita através da liberação das vespinhas – insetos com nome científico de Tamarixia radiata – nas imediações das fazendas.

O método foi desenvolvido pela Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, da Universidade de São Paulo (Esalq/USP), e foi aperfeiçoado pela empresa química e farmacêutica e pelo Fundecitrus. Como a doença – que é causada por uma bactéria – não tem cura, a tática consiste em evitar o aumento da população do inseto psilídeo, que transmite o greening para laranjas, limões e tangerinas, por exemplo.

O setor produtivo considera ações para barrar o problema uma prioridade, já que nas últimas 5 safras brasileiras, mais de 66 milhões de caixas de laranja foram perdidas somente no chamado cinturão citrícola (São Paulo e Triângulo/Sudoeste Mineiro), segundo o Fundecitrus. A região é a principal produtora das culturas no mundo.


“A laranja é o terceiro principal produto agropecuário produzido por São Paulo em valor de produção, totalizando mais de R$ 5 bilhões. O controle externo é uma medida de manejo fundamental contra a doença e a Tamarixia é um componente sustentável e de inovação dentro do manejo integrado do greening”, afirma Marcelo Miranda, pesquisador e coordenador da área de Entomologia do Fundecitrus.

Atualmente, segundo a entidade, a incidência média de laranjeiras com sintomas de greening na região do cinturão citrícola é de 22,3%, o que corresponde a mais de 43 milhões de árvores, um aumento de 7,2% a mais na comparação com o ano de 2020.

Como as vespinhas ajudam no combate à doença?
Atualmente o greening não possui formas de tratamento. Ou seja, depois que a planta é infectada, não há como reverter a deterioração causada pela doença. A bactéria transmitida pelo psilídeo acaba causando desfolha, seca nas árvores, crescimento irregular e gosto amargo das frutas cítricas.

O chamado controle biológico surge como alternativa nesses casos, já que utiliza organismos vivos ou outros meios naturais para diminuir ou controlar a população de pragas que afetam culturas agrícolas. Neste tipo de combate, são utilizados microrganismos como fungos, vírus e outras bactérias e parasitóides ou predadores que não afetam a produção em si, somente os patógenos.

Este último é justamente o caso das vespinhas, que podem se alimentar de ovos e ninfas do psilídeo no 1°estágio de desenvolvimento ou parasitar ninfas entre o 3º e 5º estágios. Miranda explica que uma fêmea de Tamarixia radiata pode parasitar até 300 ninfas e a ação conjunta entre predação e parasitismo pode eliminar até 500 ninfas.

Os psilídeos se parecem com cigarras

As pesquisas do Fundecitrus e da Esalq/USP também demonstram que a vespinha pode parasitar até 75% das ninfas de psilídeos. As vespinhas são liberadas em áreas externas onde não ocorre controle químico, já que elas são suscetíveis aos defensivos agrícolas. A frequência de liberações está atrelada à população de psilídeos na área, clima e época do ano.

“O controle biológico é uma alternativa complementar e sustentável para o controle do greening, que não causa qualquer desequilíbrio ecológico, uma vez que a vespinha não atua sobre outras espécies de insetos ou plantas”, pontua Miranda.

Soltura das vespinhas Tamarixia radiata nas proximidades de fazendas (créditos: Fundecitrus)

O laboratório de insetos
O primeiro laboratório dedicado à criação de vespinhas foi criado em 2005 dentro da Esalq/USP. Uma década depois, a Bayer e o Fundecitrus fizeram uma parceria para criar um novo local com capacidade para criar 100 mil vespinhas por mês.

Segundo, Fábio Maia, gerente de portfólio para Frutas e Vegetais da Bayer, a biofábrica tem contribuído com a disseminação do conhecimento entre produtores rurais e empresas e serve para fomentar iniciativas sustentáveis para proteger as citriculturas brasileiras.

O Fundecitrus já tem realizado, inclusive, a soltura gratuita das vespinhas produzidas em sua biofábrica por todo o parque citrícola, beneficiando citricultores e pomares comerciais locais.

Fontes: Fundecitrus

Fonte: Tecmundo

Algoritmos de IA que ameaçam os direitos humanos devem ser proibidos

Algoritmos de IA que ameaçam os direitos humanos devem ser proibidos


*Lucas Pordeus Leon - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
23/09/2021 

Os algoritmos de inteligência artificial que ameaçam os direitos humanos devem ser proibidos, até que sejam incluídas as salvaguardas necessárias para o uso seguro desses programas. Essa é a opinião da Alta Comissária das Nações Unidas para os Direitos Humanos, Michelle Bachelet.

No informe divulgado em setembro deste ano, Bachelet argumenta que essas tecnologias podem conduzir a decisões discriminatórias, com risco maior para as populações já marginalizadas, podendo afetar, por exemplo, quem recebe um serviço público, quem terá uma oportunidade de emprego e até quem será preso.

No Brasil, o projeto de lei que regulamenta a inteligência artificial está em regime de urgência na Câmara dos Deputados. O texto traz como princípios da tecnologia: o respeito à dignidade humana, a não discriminação e a transparência sobre o funcionamento dos algoritmos, salvo quando se tratar de segredos comerciais e industriais.

Para o professor do Instituto de Informática da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Edson Prestes, é preciso definir ainda as responsabilidades em casos de falhas nos sistemas.

A legislação deve proibir ou limitar certas práticas identificadas como de alto risco, opina o professor do Departamento de Ciência da Computação da Universidade Federal de Minas Gerais, Virgílio Almeida.

Uma das aplicações de inteligência artificial considerada de alto risco é o reconhecimento facial em espaços públicos, como destacou a coordenadora de Inteligência Artificial do Laboratório de Políticas Públicas e Internet, Ingrid Soares.

Casos de pessoas presas por engano devido a erros no sistema de reconhecimento facial têm se repetido nos Estados Unidos e inclusive no Brasil. O informe da Alta Comissária da ONU para os Direitos Humanos recomenda que o uso dessas ferramentas em espaços públicos seja proibido até que as autoridades demonstrem que não existem efeitos discriminatórios.

Clique aqui e confira as demais reportagens da série
*Com produção de Michele Moreira e sonoplastia José Maria Pardal
Edição: Jacson Segundo / Beatriz Arcoverde

Fonte: EBC

Brasil tem alto consumo de inteligência artificial, mas falta pesquisa

Brasil tem alto consumo de inteligência artificial, mas falta pesquisa


Lucas Pordeus Leon* - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
22/09/2021

O domínio da tecnologia da inteligência artificial pelo Brasil é uma necessidade da economia digital 4.0, que se expande pelo mundo, alertam especialistas. Na Câmara dos Deputados, tramita em regime de urgência um projeto que cria o marco regulatório do setor no país.

Um estudo da Universidade de Stanford, da Califórnia, nos Estados Unidos, revelou que o Brasil foi o mercado que mais contratou inteligência artificial no mundo, segundo informou o coordenador de direito e tecnologia do Instituto de Tecnologia e Sociedade, Christian Perrone.

Para o especialista, o Brasil já tem muito consumo de inteligência artificial e muita contratação de tecnologia de fora. Porém, na avaliação de Christian Perrone, o país ainda está iniciando na área de pesquisa e com pouco desenvolvimento próprio dessa tecnologia.

O coordenador do Instituto de Tecnologia e Sociedade ressalta que China e Estados Unidos são as duas principais nações com domínio sobre essa tecnologia, muito à frente dos demais países. E para ter relevância no cenário internacional, o Brasil precisa dominar a inteligência artificial, segundo argumenta a juíza federal e organizadora do livro 'Justiça Digital e Regulação 4.0', Isabela Ferrari: "A inteligência vai gerar efeitos significativos para população, governo, o terceiro setor e até para o posicionamento estratégico do Brasil no âmbito internacional."

No Brasil, o primeiro Centro de Pesquisa em Inteligência Artificial foi inaugurado em outubro do ano passado com recursos da Fapesp, a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo e da IBM, multinacional estadunidense de tecnologia.

Um dos pesquisadores do centro com sede na USP, a Universidade de São Paulo, é o professor Fernando Osório. O especialista no desenvolvimento de carros autônomos ressaltou que o centro busca difundir conhecimento e pesquisa sobre Inteligência Artificial no Brasil. O pesquisador completou que, após o lançamento do primeiro centro de inteligência artificial em 2020, novos sete centros especializados foram inaugurados no Brasil com foco nas áreas de saúde, cidades inteligentes, indústria ou agronegócio.
Série Inteligência Artificial
Produção: Michele Moreira
Sonoplastia: José Maria Pardal
Edição: Raquel Mariano / Beatriz Arcoverde

Fonte: EBC

quarta-feira, 29 de setembro de 2021

Inteligência artificial traz impactos no mundo do trabalho; entenda

Inteligência artificial traz impactos no mundo do trabalho; entenda


Lucas Pordeus León - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
21/09/2021

O crescimento da produção e do uso de inteligência artificial nas empresas e na economia traz impactos sobre o mundo do trabalho. Apesar de ter o potencial de substituir ou reduzir a quantidade de mão de obra em determinadas ocupações, os especialistas ouvidos pela reportagem sugerem que, ao mesmo tempo, a inteligência artificial, também chamada de IA, cria novas necessidades no mercado de trabalho.

O presidente da Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro, Ruben Delgado, aposta que o potencial de criação de empregos é maior que o de fechamento de vagas.

"Quando chegaram os computadores, todo mundo falava que os computadores iam tirar empregos. Depois veio a internet, e a internet ia tirar empregos. Hoje todo mundo está preocupado com o número de emprego que a inteligência artificial vai tirar. Sim, IA vai destruir empregos, mas vai construir outros. Então, é muito importante que essa migração dos trabalhos seja suportada por políticas públicas".

Ao tornar a cadeia produtiva mais complexa, a inteligência artificial cria novos empregos no próprio desenvolvimento e administração dos dispositivos, segundo argumenta o neurocientista e especialista na tecnologia, Álvaro Machado Dias. Por outro lado, algumas funções mais bem remuneradas estariam mais vulneráveis à introdução da inteligência artificial na economia.

"Quais são as profissões mais ameaçadas pelo avanço da inteligência artificial? Não são as profissões de base, mas são, por exemplo, na área da medicina, na área de engenharia, na própria ciência da computação, fortemente. São profissões muito bem remuneradas - até porque existe o interesse de substituir tarefas e funções bem remuneradas do que mal remuneradas".

O perfil profissional que a inteligência artificial necessita para seu desenvolvimento e aplicação é aquele ligado à tecnologia da informação, cibersegurança, ou o especialista em transformação digital e digitalização industrial, segundo identificou o gerente de Inovação e tecnologia do Serviço de Aprendizagem Industrial (SENAI) de São Paulo, Osvaldo Lahoz Maia.

"Cientista de dados, especialista em Big Data... esses são os novos perfis estão nascendo agora e já que tem uma procura imensa. O mercado de trabalho está absorvendo (esses profissionais) a peso de ouro (...) a necessidade que as empresas estão apontando é muito grande".

O projeto de lei em tramitação na Câmara dos Deputados que discute o Marco Regulatório da Inteligência Artificial no Brasil inclui como diretriz para atuação da União, dos estados e dos municípios o estímulo à capacitação e a preparação das pessoas para essa reestruturação do mercado de trabalho. A previsão é que seja votado ainda neste ano.
Série Inteligência Artificial
Produção: Michele Moreira
Sonoplastia: José Maria Pardal
Edição: Raquel Mariano / Beatriz Arcoverde

Fonte: EBC

Home office: 50 vagas para trabalho remoto [28/09]

Home office: 50 vagas para trabalho remoto [28/09]


Equipe Tecmundo
28/09/2021


O TecMundo em parceria com a Remotar, plataforma de vagas remotas, separou 50 vagas disponíveis nas áreas de Tecnologia, Design, Marketing, Vendas e Recrutamento com a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar do Brasil - e agora, do mundo. Confira as oportunidades:

Round Pegs - salários entre R$ 8.000,00 e R$ 22.000,00
A Round Pegs é uma consultoria de inovação para validação early stage de oportunidades digitais. Ela está com 11 posições abertas na modalidade PJ, 100% remota, e com salários variam entre R$ 8.000,00 e R$ 22.000,00. Confira algumas posições:

Back-end Developer (Java Spring Boot) - R$ 18.000,00

Back-end Developer (Java Spring Boot + OIC Oracle cloud) - R$ 22.000,00

Business Analyst - R$ 12.000,00

QA – Quality Assurance Specialist - R$ 8.000,00

Grafeno
A fintech Grafeno - plataforma digital para o controle de recebíveis - está crescendo rapidamente e busca profissionais para fazer parte da construção deste crescimento acelerado. Ao todo são 10 posições abertas para contratação PJ e com atuação 100% remota.

Customer Success Manager de White Labels

Pessoa Desenvolvedora Back end Ruby – Pleno (entre R$ 5.000 e R$ 8.000)

Product Manager (vaga exclusiva para mulheres)

Tech Lead Back-end

Investtools
A Investtools é uma fintech que desenvolve softwares para o mercado de capitais, otimizando diariamente a operação de gestoras e fundos de investimentos que utilizam seus produtos. A empresa tem base no Rio de Janeiro, mas a equipe fica espalhada por todo o Brasil, portanto você poderá trabalhar de onde quiser. Conheça algumas posições:

Designer Sênior (UI/UX)

Pessoa Desenvolvedora – Ruby on Rails

Pessoa Desenvolvedora Sênior

Hubify
A Hubify é uma agência de Marketing Digital de Performance focada em resultados. A empresa com sede em Mogi das Cruzes, São Paulo, mas com atuação remota, oferece diversos benefícios além de ser residente da Cubo, o que possibilita networking e contato no ambiente empreendedor. Confira as vagas:

Analista de Marketing Digital – Customer Success

Analista de Recrutamento e Seleção

Coordenador/ Supervisor Marketing Digital – Mídia Paga

Pegaki
A Pegaki conecta transportadoras, centros de distribuição, embarcadores e pontos de coleta, ajudando o mercado a reduzir custos de frente e contribuindo para um mundo mais sustentável. Lá você tem benefícios diferenciados como auxílio creche, day off no aniversário, plano de saúde para você e dependente, seguro de vida, e claro, trabalho remoto. Confira estas 5 posições:

Customer Service Analyst

Implementation Lead

Flutter Mobile Engineer Jr

Head of Marketing

Product Designer (UX Design)

Econodata
A Econodta é uma startup de tecnologia acelerada pelo Grupo Telefônica que investe forte em Big Data. Atende clientes como Linkedin, TOTVS, Unimed, Uber além de centenas outros. Lá a modalidade pode ser CLT ou PJ, dependendo de sua posição. Ela também oferece salário acima do mercado, trabalho 100% remoto,entre outros benefícios. A empresa está com 6 vagas, das quais destacamos:

Designer – Marketing Digital – Freelancer ou Efetivo

Digital Marketing Analyst

Inside Sales – Vendedor Interno (Closer)

QA Engineer

Head of Marketing

USP oferece curso de programação para mulheres do ensino médio

USP oferece curso de programação para mulheres do ensino médio


Serão disponibilizadas 120 vagas

Agência Brasil - São Paulo
29/09/2021

© Arquivo-Agência Brasil

Mulheres que estão cursando ou finalizaram o ensino médio recentemente podem se inscrever no curso gratuito de programação oferecido pelo Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC), da Universidade de São Paulo (USP), em São Carlos, interior do estado de São Paulo. O projeto é chamado de Meninas Programadoras. A intenção é estimular o ingresso de mulheres em carreiras relacionadas à computação.

Ao todo são disponibilizadas 120 vagas, divididas em três turmas. As interessadas podem escolher em qual delas desejam se inscrever acessando o site.

O curso tem duração de quatro semanas e será realizado online, com aulas ao vivo por meio da plataforma Google Meet. As inscrições para a primeira turma podem ser feitas até 30 de setembro.

Já para a segunda turma, elas devem ser feitas entre 11 e 24 de outubro. Para a terceira turma, entre os dias 1º e 20 de novembro.

Para participar, é preciso ter um computador com acesso à internet. As mulheres que fizerem o curso e tiverem participação em 75% das atividades receberão um certificado de conclusão expedido pela USP.
Edição: Kleber Sampaio

Fonte: EBC

Estudos mostram que consumo insustentável pode extinguir tubarões

Estudos mostram que consumo insustentável pode extinguir tubarões


Ana Meire Cavalcante - Repórter da Rádio Universitária FM (CE) - Ceará
29/09/2021

Cientistas mundiais alertam para o consumo insustentável e arriscado da carne de tubarão. Estudos internacionais publicados entre 2020 e 2021 mostram que os brasileiros comem tubarão por cação e esse consumo ameaça a espécie e a própria saúde.

O doutor em ecologia e biologia evolutiva Vicente Faria, professor da UFC e pesquisador do Instituto de Ciências do Mar (Labomar), chama a atenção para a preservação das espécies, no plural. Tubarões, raias e quimeras, que são parentes próximos, estão ameaçados de extinção.

O professor faz parte da União Internacional para a Conservação da Natureza e destaca dados de uma pesquisa publicada pelo grupo este mês. "Mostrando que mais de 30% das 1199 espécies de tubarões, raias e quimeras do mundo estão sob algum grau de ameaça. O que destaca como ameaça para esse grupo é a sobrepesca, ou seja, uma pesca além dos limites em que as populações as espécies podem suportar".

As mudanças climáticas e a degradação do meio ambiente também são ameaças à vida marinha, diz o professor Vicente Faria.

Na Costa Cearense habita um pouco mais de 60 espécies tubarões, raias e quimeras. Quer dizer, habitavam. Parte delas agora são encontradas apenas em registros.

Além do consumo insustentável, existem os riscos para a saúde humana. Ao longo da cadeia alimentar, tubarões e raia acumulam metais pesados, a exemplo do mercúrio, como explica Vicente Faria.

Os cientistas defendem o manejo da pesca e a proteção de áreas marinhas.

Edição: GT Passos

PET-Elétrica divulga Edital de seleção

PET-Elétrica divulga Edital de seleção


PROGRAD
28 SET 2021


O PET-Elétrica divulgou ontem, 27 de setembro, o Edital de Seleção para 04 não bolsistas, com a possibilidade de tornarem-se bolsistas, de acordo com a disponibilidade de bolsas.
As inscrições poderão ser feitas até 04 de outubro em formulário com link disponível no Edital. Todo o processo seletivo será realizado de forma remota.
Para ler o Edital, acesse: http://www.editais.uff.br/7535

Fonte: UFF

terça-feira, 28 de setembro de 2021

Conheça 4 dicas para evitar ser vítima das fake news

Conheça 4 dicas para evitar ser vítima das fake news


Matheus Barros
28/09/2021

Crédito da imagem principal: fotogestoeber/Shutterstock

O maior poder de qualquer ser humano é o acesso às informações. No entanto, há alguns anos existe uma crescente na disseminação de fake news, as famosas notícias falsas, com intuito de ludibriar as pessoas e combater a ciência e a informação de qualidade.

Pode-se dizer que um dos principais fatores para este aumento no compartilhamento das fake news seja o uso constante e facilitado das redes sociais.

Algumas pesquisas mostram que as informações passadas por amigos e conhecidos carregam alto teor de credibilidade, o que faz com que as pessoas não se aprofundem nos temas debatidos, apenas considerem eles como verdades.

Conheça 4 dicas para evitar ser vítima das fake news. Foto: Firn/iStock

Uma pesquisa promovida pelo DataSenado, instituto de pesquisa vinculado à Secretaria de Transparência do Senado Federal, apontou que 79% das pessoas declaram que o WhatsApp é sua principal fonte de informações, seguido de 49% que utilizam o YouTube, 44% o Facebook e 30% o Instagram.

Durante a pandemia de Covid-19, foi possível notar como as fake news podem ser prejudiciais à convivência em sociedade.

Informações que contrariavam métodos de proteção e até mesmo a própria vacinação foram amplamente disseminadas e esses conteúdos falsos foram responsáveis por uma parcela dos mais de 594 mil óbitos registrados no país.

Veja algumas dicas para evitar as fake news:

1 – Questionar a veracidade
Antes de acreditar nas informações que te passaram, é importante checar a veracidade delas, ou seja, comprovar que de fato aquilo é real.

Veja se existe uma fonte de origem e se essa fonte é confiável – às vezes, sites surgem apenas para publicar inverdades. Verifique também se outros veículos de imprensa conhecidos noticiaram aquele mesmo fato e compare.

E, claro, fique atento e desconfie de notícias que parecem boas de mais para serem verdade.


2 – Utilizar sites de checagem
Muitos veículos de imprensa e organizações criaram sites de “fact-checking”, ou seja, de verificação de fatos, para auxiliar a população na identificação de notícias verdadeiras ou enganosas. Dentre os principais, podemos citar:

3 – Leia todo o conteúdo
Os disseminadores de fake news se aproveitam de uma técnica muito popular na internet, o “clickbait” para enganar leitores. Também conhecido como “caça-clique”, o processo ocorre quando alguém dispara algum título sensacionalista e – muitas vezes – enganoso, apenas para chocar as pessoas e provocar o compartilhamento.

Para garantir que você não está compartilhando um conteúdo do gênero, abra o link que recebeu e leia todas as informações. Não tome como verdade apenas aquilo que está descrito na chamada, para não dar margem a interpretações erradas.

4 – Confirme a data da publicação
Outra tática muito utilizada é o compartilhamento de notícias antigas para reviver polêmicas e confundir as pessoas.

Para evitar problemas com este fato, procure a data de publicação de todas as notícias que está consumindo e certifique-se de que aquilo é algo recente.

Entenda o uso da inteligência artificial no cotidiano

Entenda o uso da inteligência artificial no cotidiano


Lucas Pordeus León - Repórter da Rádio Nacional - Brasília
20/09/2021

Você já parou para pensar como são escolhidos os sites que aparecem em uma buscas na internet? Ou como determinado aplicativo de trânsito sabe qual o melhor trajeto para se chegar a um destino? Ou mesmo como uma rede social define o que aparece e o que não aparece na tela? Isso e muito mais é fruto da inteligência artificial, tecnologia que cresce a cada ano em praticamente todos os espaços da vida social e econômica. E esse tema está na pauta da Câmara dos Deputados em regime de urgência.

O neurocientista e professor livre docente da Universidade Federal de São Paulo, Álvaro Machado Dias, explica que a inteligência artificial não cria máquinas que pensam como humanos, mas sim modelos matemáticos chamados de algoritmos que têm a capacidade de aprender com a experiência.

"Que raios é inteligência artificial na prática? Não é o que as pessoas pensam, não é autonomia dos robôs e coisas delirantes assim. Não tem nada disso, hoje em dia, acontecendo. Na prática, quase toda a discussão sobre inteligência artificial que está acontecendo tem a ver com esse tal aprendizado de máquina que são sistemas de softwares que vão se transformando internamente conforme eles vão sendo usados, vão sendo treinados e assim por diante".

A inteligência artificial também pode ser usada para definir os riscos na venda de um seguro ou de um empréstimo; ou no atendimento ao público, por meio dos chamados chatbots, que conduzem uma conversa pela internet. Na saúde, pode ser usada para definir um diagnóstico ou tratamento. A inteligência artificial é usada também nos carros autônomos ou ainda para empresas mapearem o perfil dos possíveis clientes.

Para o gerente de Inovação e Tecnologia do Serviço de Aprendizagem Industrial (SENAI), de São Paulo, Osvaldo Lahoz Maia, a customização de produtos, o aumento da produtividade e a ajuda na tomada de decisões são algumas das contribuições da inteligência artificial para as empresas.

"Quando você é produtor de uma máquina para fazer café: como é que você sabe qual tipo de café que sai mais? Onde você quer instalar uma máquina dessa? (...) Esse tipo de resposta a inteligência artificial ajuda a obter. Porque ela compara padrões e te devolve uma resposta em termos de probabilidade. Então, ela 'fala', tem 85% de possibilidade de sucesso se você instalar essa máquina em determinado ponto. Por que? Porque o perfil daquela população se encaixa mais com a tua máquina".

Segundo os especialistas, a principal função da inteligência artificial hoje é processar um grande número de dados e apontar padrões que auxiliem nas tomadas de decisão. O coordenador de direito e tecnologia do Instituto de Tecnologia e Sociedade, Christian Perrone, destaca que uma das áreas mais promissoras para inteligência artificial é a da saúde.

"Desde a agricultura até a medicina, passando por utilizações das indústrias, de escritórios. O grande fronte da inteligência artificial hoje em dia, por exemplo, é o diagnóstico de imagem. A partir de uma série de imagens, por exemplo, de raio-x, você consegue entender mais claramente quando existe um problema médico, quando a gente precisa da utilização de um determinado tratamento, etc".

A regulamentação da inteligência artificial no Brasil tem previsão de ser votada na Comissão de Ciência e Tecnologia, Comunicação e Informática ainda em setembro e no plenário da Casa até o final de 2021.
Série Inteligência Artificial
Produção: Michele Moreira
Sonoplastia: José Maria Pardal
Edição: Raquel Mariano

Fonte: EBC

Governo lança programa Novos Caminhos para educação profissional

Governo lança programa Novos Caminhos para educação profissional


Iniciativa também quer fortalecer educação científica e tecnológica

Jonas Valente –Repórter da Agência Brasil - Brasília
23/09/2021 

© Ministério da Educação

O governo federal lançou hoje (23) um programa voltado ao fortalecimento da educação científica e tecnológica. A iniciativa, batizada de “Novos Caminhos”, envolve 14 projetos que abarcam temas como ampliação dos cursos e promoção da inovação.

Também foi anunciada a criação de um anuário estatístico da educação profissional e tecnológica. O projeto organizará e disponibilizará dados que poderão ser utilizados na construção e monitoramento de políticas públicas.

Outra iniciativa apresentada foi um painel criado para disponibilizar informações sobre as bolsas-formação concedidas a jovens pelo Executivo, bem como sobre os cursos de formação inicial continuada e qualificação profissional.

Em parceria com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) foi desenvolvido o Monitor de Profissões, que relaciona informações sobre os cursos da educação profissional e tecnológica com a demanda por força de trabalho em diferentes setores.

O projeto IF+Empreendedor reúne alunos, professores e técnicos para ações de apoio ao empreendedorismo voltada a micro e pequenas empresas que buscam caminhos diante dos impactos da pandemia da covid-19.

Equipes de estudantes orientadas prestarão consultoria para firmas com informações e propostas de inovações nos mais diferentes negócios. Também serão oferecidas oficinas sobre tecnologias 4.0, como big data, inteligência artificial e Internet das Coisas.

Fazem parte do programa também iniciativas já lançadas. Uma delas é a plataforma aprenda, com cursos online voltados ao público amplo. O objetivo é ofertar até 60 cursos da rede de educação profissional e tecnológica com 820 mil vagas até 2025.

Outro projeto já em andamento é o Qualifica Mais, que reúne diversas linhas de fomento disponibilizadas pelo Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). A linha Emprega mais foi criada a partir de diálogo com empresas que apontaram demandas por emprego e essas foram trabalhadas com cursos específicos para jovens.

Mais informações sobre os projetos podem ser obtidas no site do MEC.
 
O governo federal lançou hoje (23) um programa voltado ao fortalecimento da educação científica e tecnológica - Reprodução/ Ministério da Educação

Semana nacional
O lançamento do programa ocorreu no âmbito da 1ª Semana Nacional da Educação Profissional e Tecnológica. O evento teve início hoje (23) e busca promover atividades para discutir essa modalidade de ensino. As atividades vão até sábado (25).
Edição: Bruna Saniele

Fonte: EBC

Capes lança edital para projetos sobre impactos da pandemia

Capes lança edital para projetos sobre impactos da pandemia


Estão previstos investimentos de R$ 25,1 milhões

Pedro Peduzzi - Repórter da Agência Brasil - Brasília
27/09/2021

© Marcello Casal JrAgência Brasil

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) lançou hoje (27) um edital que prevê investimentos de cerca de R$ 25,1 milhões em até 40 projetos voltados a pesquisas sobre os impactos da pandemia, em especial sobre as consequências sociais, econômicas, culturais e históricas dela decorrentes.

“Os trabalhos deverão considerar fatores surgidos ou agravados no contexto pandêmico, como: violência, saúde e adoecimento social, reestruturação da arquitetura urbana, novas ou adaptadas estruturas de trabalho e de ensino, e agravamento de diferenças entre os estados”, detalha a Capes ao explicar que a iniciativa pretende contribuir para a formação de profissionais qualificados e ao desenvolvimento de pesquisas acadêmico-científicas sobre questões emergenciais de abrangência nacional.

Os projetos terão vigência de até 48 meses, e devem ser apresentados pelo Sistema de Inscrições da Capes (Sicapes), entre os dias 4 de outubro e 22 de novembro. A implementação dos projetos está prevista para março de 2022.

Dos R$ 25,1 milhões destinados ao programa, até R$ 21,1 milhões serão destinados a concessão de bolsas. O restante será para custeio. “Cada projeto contará com até quatro bolsas de mestrado, três de doutorado e três de pós-doutorado. Todas serão pagas diretamente aos beneficiários por meio do Sistema de Controle de Bolsas e Auxílios (SCBA)”, informa a Capes.

Em nota, a presidente da Capes, Cláudia Toledo, disse que as bolsas a serem concedidas buscam “diagnóstico e soluções” sintonizados com a realidade do país. “Serão projetos interdisciplinares, pois temos reflexos em todas as áreas”, disse.

Cada iniciativa deverá resultar da parceria entre pelo menos três programas de pós-graduação (PPG) de diferentes regiões brasileiras.

O proponente deve ser professor ou pesquisador vinculado a um PPG recomendado pela Capes, estar cadastrado na Plataforma Sucupira, possuir título de doutor e ter currículo cadastrado e atualizado na Plataforma Lattes. “Este coordenará o projeto, e o PPG ao qual estiver vinculado será considerado o principal, sendo vedada a submissão de outra iniciativa pelo mesmo programa de pós-graduação”, informa a coordenação.

Informações podem ser obtidas pelos canais impactos.pandemia@capes.gov.br e pelo telefone (61) 2022-6310.
Edição: Fernando Fraga

Fonte: EBC

segunda-feira, 27 de setembro de 2021

PROAES divulga resultado preliminar da Bolsa de Apoio Emergencial referente setembro de 2021

PROAES divulga resultado preliminar da Bolsa de Apoio Emergencial referente setembro de 2021


PROAES
24 SET 2021

A Pró-reitoria de Assuntos Estudantis divulgou hoje a lista com o resultado preliminar do processo seletivo da Bolsa de Apoio Emergencial, referente ao mês de Setembro de 2021.

Os recursos deverão ser solicitados no período de 27 a 28 de setembro de 2021 através do email documentosdssuff@gmail.com, em formulário próprio do Anexo 5 do Edital.

O resultado do recurso e o resultado final serão divulgados no dia 30 de setembro de 2021, neste site.

Os alunos que forem contemplados no Resultado Final receberão e-mail para assinatura do Termo de Compromisso e cadastro de conta corrente.

Acesse o anexo deste informe para ver o resultado preliminar.
Anexo:

Fonte: UFF

UFF divulga cartilha da Campanha do Setembro Amarelo

UFF divulga cartilha da Campanha do Setembro Amarelo


PROAES
24 SET 2021

A Universidade Federal Fluminense divulga por meio da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis a cartilha da Campanha Setembro Amarelo.

Setembro é o mês de conscientização e prevenção do suicídio e, por isso, merece nossa atenção!

A Divisão de Atenção à Saúde do Estudante (DASE) em parceria com o Centro de Valorização da Vida (CVV), divulgamos a cartilha: falando abertamente sobre suicídio, lutando juntos pela saúde e pela vida.

Estamos sempre atentos e mobilizados as demandas dos nossos estudantes, por isso, também, desenvolvemos atendimento de escuta psicológica e rodas de conversas virtuais - neste momento pandêmico - afim de compreender e direcionar de acordo com cada situação.

Neste sentido, qualquer dúvida entre em contato com a PROAES e/ou com a DASE.


Vidas importam! #suavidaimporta #todosjuntospelavida #setembroamarelo
Anexo:

Fonte: UFF

Samsung, Johnson & Johnson e PepsiCo abrem vagas de estágio e trainee

Samsung, Johnson & Johnson e PepsiCo abrem vagas de estágio e trainee


Nestlé, 99 e General Mills são empresas que fecham as inscrições para estágio e trainee nesta semana; veja mais vagas

Victor Sena
27/09/2021

Samsung: vagas são para atuação no escritório de Marketing e Vendas da empresa, em São Paulo (Andrew Kelly/Reuters)

Para quem está na graduação ou é recém-graduação, diversas empresas têm programas abertos. Confira abaixo mais empresas que abriram programas de estágio e trainee.

Exame – trainee
Se você já lia a Exame para buscar vagas e dicas de carreira, agora é na própria Exame que você pode encontrar seu próximo emprego: as inscrições para a primeira edição do programa de aceleração de carreira em comunicação estão abertas e foram batizadas de Imersão Exame 2022.

As 8 vagas do programa são direcionadas para recém-formados de qualquer curso. Os únicos pré-requisitos serão a formação entre dezembro de 2020 a dezembro de 2021 e ter disponibilidade para morar em São Paulo em 2022, pois o modelo de trabalho na Exame continuará sendo híbrido após a pandemia.

Também é necessário ter muito interesse em se desenvolver em áreas de comunicação como jornalismo e marketing. As inscrições estão abertas e vão até o dia 6 de setembro pelo site do Bettha. No dia 26 de agosto, a Exame vai realizar uma live com funcionários para contar mais sobre o programa e tirar dúvidas dos candidatos.

Nestlé - Trainee
A Nestlé, maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, anuncia o período de inscrições para o Programa de Trainee 2022. O Trainee é um Programa de Desenvolvimento, que conta com uma trilha de aprendizado guiada por fases que proporcionam crescimento profissional sustentável e sólido.
Inscrições: até dia 27 de setembro pelo http://traineenestle2022.com.br/

99 - estágio
A 99 está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio Jornada 99 até o dia 30 de setembro. O processo seletivo será totalmente online e as vagas são para a cidade de São Paulo. As atividades terão início em janeiro de 2022.
O programa de estágio tem o objetivo de trazer novos talentos e desenvolvê-los por meio de uma completa trilha de aprendizado, que passará pelas três unidades de negócio da companhia: mobilidade, pagamentos e delivery. Os estagiários terão palestras, treinamentos e workshops de carreira, além de aulas de inglês gratuitas.
Os requisitos para participar do processo seletivo são: residir na Grande São Paulo (apesar da companhia seguir em modelo home office, o escritório é localizado na capital paulista); ter disponibilidade de 30 horas semanais; ter formação prevista entre dezembro/2022 e dezembro/2023 e ser estudante dos cursos selecionados.
Além da bolsa auxílio, a 99 oferece benefícios como vale refeição ou alimentação, planos de saúde e odontológico, vale academia, subsídio para idiomas, entre outros.
Inscrições: até dia 30 de setembro pelo site.

General Mills - estágio
A General Mills, empresa multinacional de alimentos, dona de marcas como Yoki, Kitano e Häagen-Dazs, abre vagas para o programa de estágio 2022 na Grande São Paulo e em cidades do Sul e Sudeste do Brasil.
A novidade deste ano é que em algumas unidades da empresa os escolhidos poderão desfrutar de um modelo de trabalho mais flexível, sem a necessidade de estar presencialmente no escritório todos os dias da semana.
Os selecionados contarão com bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição/refeitório, fretado (dependendo da localidade) e vale transporte. Além disso, ao longo do estágio, terão um projeto relacionado à área em que atuarão, mentorias e uma agenda de treinamentos pensada no seu desenvolvimento.
Inscrições: até 30 de setembro pelo site.

The Fini Company – estágio
As vagas são para estudantes de Engenharia de diversas áreas, como Química, Alimentos, Computação e Produção, além dos cursos de Marketing e Administração. Na primeira etapa da seleção, a empresa propões que os candidatos façam um vídeo de até um minuto e meio.
Salário: bolsa-auxílio compatível com o mercado e crescente a cada seis meses, vale-alimentação, auxílio-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, além de bonificação
Inscrições: até 30 setembro pelo site

Pirelli – estágio
Serão 45 vagas para novos talentos trabalharem na fabricante de pneus em oportunidades que passam por cargos em áreas como administração, engenharia, logística, recursos humanos, entre outras. As vagas de estágio são, em sua maioria, para São Paulo, mas contemplam também outras cidades do estado, como Barueri, Campinas e Santo André, além de Feira de Santana, na Bahia.
Salário: até R$ 1869,84, com benefícios como vale refeição ou refeitório, auxílio transporte ou fretado, convênio médico, seguro de vida, desconto em pneus, GymPass, Clube Premium, Cesta de Natal, PAP
Inscrições: até o dia 30 de setembro pelo site

Brainfarma – estágio
Os candidatos devem estar no penúltimo ou último ano do curso de graduação, em diversas áreas, e ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. As principais unidades da companhia estão localizadas em Anápolis (GO) e Barueri (SP).
Salário: bolsa compatível com o mercado, plano de saúde, GymPass, entre outros benefícios
Inscrições: até 30 de setembro pelo site

Eleva Educação – trainee
Podem participar candidatos já formados ou que tenham previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2018 e julho de 2022. Os selecionados no programa Geração Eleva 2022 terão a oportunidade de trabalhar em uma das marcas do grupo e atuar em várias frentes como por exemplo Tecnologia e inovação, Gente & Gestão, Marketing, Responsabilidade Social, Admissões, Expansões, Operações e da área pedagógica.
Salário: salário compatível com mercado, plano de saúde e odontológico, vale transporte, participação nos lucros e resultados, clube de descontos exclusivos para colaboradores e demais benefícios
Inscrições: até 1 de outubro pelo site

HDI seguros – estágio
A HDI seguros, uma das maiores seguradoras no ramo empresarial, está com 22 vagas abertas para o segundo ciclo de seu programa de estágio. As oportunidades são voltadas para jovens das regiões de São Paulo (SP), Blumenau (SC), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Ribeirão Preto (SP), Joinville (SC), Uberlândia (MG), Salvador (BA) e Vitória (ES).
As áreas contempladas pelo programa de estágio são Operações Técnicas, Remuneração e People Analytics, Marketing, Sinistro Salvados, Comercial, Jurídico, Qualidade de Serviços, Projetos TI, Processos e Projetos de Produtos, TI Controle Operacional, Analytics e Investimentos.
Inscrições: até dia 06 de outubro pelo link .

Alpargatas - trainee
A Alpargatas, empresa dona das marcas Havaianas e Osklen, e da start up Ioasys, está recrutando 32 jovens talentos para seus dois programas de trainee.
O Trainee Global 2022 contempla 20 vagas tanto para o Brasil como para as operações internacionais.
Já o Trainee Industrial 2022 oferece oportunidades nas unidades fabris da empresa na Paraíba, Minas Gerais e Pernambuco.
O prazo para inscrições em ambos os programas vai até o dia 06 de outubro e a jornada dos aprovados tem início em janeiro do ano que vem. O salário é de R$ 7.000,00.
Para ser aprovado nos programas de trainee, os candidatos deverão passar por um processo seletivo com cinco etapas interativas conduzidas de maneira 100% on-line: inscrição, testes, dinâmica de grupo, painel com gestores e RH da Alpargatas e entrevista final com o CEO e diretores da empresa.
Na segunda quinzena de janeiro de 2021, os selecionados iniciam um programa com duração de 12 meses e dividido em cinco etapas.
Inscrições: até 6 de outubro pelo site

Ypê - estágio
A Ypê, uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, acaba de abrir as inscrições para o Programa de Estágio 2022. Os estudantes, que estiverem no penúltimo ou no último ano da graduação em 2022 e interessados no programa, poderão se inscrever. Pelo segundo ano consecutivo, devido à pandemia, o processo de seleção será todo on-line. Os que forem aprovados começarão as atividades no início de 2022.
As vagas serão abertas para as unidades de Amparo (SP), Salto (SP), São Paulo (SP), Anápolis (GO), Goiânia (GO) e Simões Filho (BA).
Inscrições: Até 8 de outubro pelo site

Klabin - estágio
Uma das maiores produtoras e exportadoras de papéis do Brasil busca 44 estudantes para o seu programa de estágio. Segundo a empresa, o objetivo é trazer para a Klabin estudantes diversos, determinados e que queiram crescer e ampliar seus horizontes. Para participar do processo seletivo, o estudante deve estar cursando a partir do 2° ano e ter disponibilidade para trabalhar em Angatuba - SP, Betim - MG, Escritório Sede - SP, Itajaí - SC, Jundiaí - SP, Otacílio Costa - SC, Paulínia - SP, Rio Negro - PR, Rio Verde - GO, São Leopoldo - RS e Telêmaco Borba - PR.
A empresa oferece os benefícios: vale-refeição ou refeitório; vale-transporte, fretado ou estacionamento; GymPass; assistência médica; assistência odontológica; seguro de vida e apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Bolsa-auxílio: compatível com o mercado
Inscrições: até 01 de outubro pelo site

Johnson & Johnson - estágio e trainee
A Johnson & Johnson anuncia a abertura das inscrições para os seus programas de estágio e trainee 2022. Este ano, o processo seletivo será 100% online e as vagas abrangem três segmentos: Consumer Health, Janssen Farmacêutica e Medical Devices.
A divisão de Consumer Health leva saúde e inovação às pessoas no mundo todo, por meio de suas marcas icônicas, estando presente na vida das pessoas desde o nascimento.
Já a Janssen, braço farmacêutico da companhia, usa a ciência e a tecnologia para combater doenças nas áreas de imunologia, oncologia e hematologia, neurociência, doenças infecciosas e vacinas, entre outras.
Por fim, a divisão Medical Devices é responsável por desenvolver dispositivos médicos inovadores, além de contribuir para sustentabilidade dos sistemas de saúde.
Assim como no ano passado, o inglês não é um pré-requisito obrigatório para grande parte das vagas e os trainees selecionados serão elegíveis a curso de inglês subsidiado pela J&J durante os dois anos de programa.
Inscrições do estágio: até 8 de outubro de 2021 pelo site
Inscrição do trainee: até 8 de outubro de 2021 no site

Líder Aviação - trainee
A Líder Aviação, empresa que nasceu em Belo Horizonte/MG, e atua com soluções em: operações de Helicópteros Offshore, Fretamento e Gerenciamento de Aeronaves, Manutenção de Aeronaves, Compra e Venda de Aeronaves, Serviços de Atendimento Aeroportuário, Venda de seguros aeronáuticos e Treinamentos para pilotos.
Inscrições: até 10 de Outubro pelo link

Motorola – estágio
Com vagas voltadas para os escritórios de São Paulo e de Jaguariúna, interior do Estado, as áreas disponíveis são para os times de pesquisa e desenvolvimento, serviços, supply chain, TI, finanças, jurídico, marketing, vendas e produtos.
Entre os pré-requisitos, é necessário ter nível intermediário de inglês e estar cursando em 2022 o penúltimo ou último ano da faculdade.
Salário: não informado
Inscrições: até o dia 15 de outubro enviando o currículo para o e-mail estagiomoto@motorola.com

Reckitt - estágio
A multinacional de bens de consumo de higiene, saúde e nutrição, que possui grandes marcas em seu portfólio, como Veja, Vanish, SBP, Lysol, Sustagen, Jontex, Luftal e Veet -, abriu inscrições para o Programa de Estágio 2022.
Para participar, é necessário que o candidato esteja matriculado em um curso de ensino superior bacharelado, licenciatura ou tecnólogo correlacionado com as áreas disponíveis e tenha formação prevista entre julho de 2023 e dezembro de 2024.
No programa de estágio Grupo Reckitt 2022 serão ofertadas 17 vagas para São Paulo em sete áreas diferentes da empresa. São elas: Marketing, Finanças, Regulatórios, Manufatura, Trade Marketing, Qualidade e Recursos Humanos. O conhecimento da língua inglesa não é obrigatório, mas desejável. Não há limitações de elegibilidade e é preciso ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais, de segunda a sexta-feira.
As inscrições para o segundo ciclo do Programa de Estágio 2021 do Grupo Reckitt iniciaram em 16 de setembro e vão até o dia 15 de outubro. Nos meses de outubro e novembro ocorrem as dinâmicas com o RH e gestores da empresa. A contratação está prevista para janeiro de 2022.
Inscrições: até 15 de outubro pelo site.

Samsung - estágio
A Samsung está com vagas abertas para as áreas de Administração de Vendas, Finanças, Inteligência de Negócio, Inovação de Processos, Marketing, Produto, Recursos Humanos, Supply Chain e Vendas.
As vagas são para atuação no escritório de Marketing e Vendas da empresa, em São Paulo, possibilitando o desenvolvimento e a capacitação profissional dos participantes em um ambiente dinâmico, inovador e multicultural. O programa tem duração de 24 meses com modelo de trabalho híbrido.
Podem participar os candidatos que residirem na cidade de São Paulo e estiverem cursando Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia (todas), Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e cursos correlatos, com conclusão prevista para dezembro de 2023. Os requisitos também incluem inglês avançado e disponibilidade de seis horas por dia.
Inscrições: até 19 de outubro por este link

Zé Delivery - estágio
O Zé Delivery, aplicativo de entrega de bebidas, abre as inscrições nesta segunda-feira, 13, para a segunda edição do seu programa de estágio, o ZÉstagio.
O programa é focado na contratação de estudantes negros para preencher cerca de 30 vagas nas áreas de Tecnologia, Marketing, Dados, Produtos, Pessoas, Operações, Financeiro, entre outras.
Para se inscrever, é necessário ter mais de 18 anos e se autodeclarar como uma pessoa preta ou parda.
O programa não pede por inglês; os candidatos só precisam ter formação prevista entre dezembro de 2022 e 2023 em qualquer curso de graduação, técnico ou tecnológico.
O trabalho será no modelo flexível, mas os estudantes também precisam ter mobilidade para trabalhar em São Paulo após a pandemia.
Para o ZÉstagio, as inscrições podem ser realizadas até o dia 15 de outubro pelo site.

Pepsico - Trainee
A PepsiCo está com inscrições abertas para seu programa de Trainee Next Gen, com 12 vagas disponíveis e processo seletivo totalmente online para as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Operações, Finanças e Vendas.
O processo é realizado de forma inclusiva de ponta a ponta, sem exigência de inglês e, para grande parte das vagas, também não exige cursos específicos. Ou seja, o candidato tem a liberdade de escolher sua área de aspiração independente de sua área de formação.
O programa Next Gen faz parte de uma série de iniciativas da PepsiCo que buscam acelerar uma jornada para aumentar a diversidade dentro e fora da empresa.
No último ciclo do programa, a PepsiCo contratou 21% de pessoas negras e 57% de mulheres. Nesse ciclo, o Next Gen gostaria de contratar, idealmente, ao menos 80% de pessoas negras e 50% de mulheres, seguindo os objetivos e compromisso da companhia com a diversidade, equidade e inclusão.
Para se inscrever é necessário ter graduação concluída em curso superior há no máximo dois anos, ou seja, entre dezembro de 2019 a dezembro de 2021. Os cursos tecnólogos também são aceitos.
Inscrições: até o dia 20 de outubro via chatbot com vídeos e interações divertidas sobre a PepsiCo por meio do site da 99jobs.

InterCement - Trainee
A InterCement Brasil, empresa brasileira vice-líder de produção de cimento no país anuncia o período de inscrições para o Programa Trainee 2021. As vagas são destinadas para jovens que possuem graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Química e/ou Produção, com conclusão do curso entre dezembro de 2017 a janeiro de 2022. O processo é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho.
A jornada de inscrições começa em 27 de setembro e termina em 22 de outubro. Serão oferecidas 09 vagas divididas entre os municípios de Ijaci (MG), Campo Formoso (BA), Cezarina (GO), Bodoquena (MS), Candiota (RS), Cajati (SP) e Apiaí (SP). Os municípios de atuação serão Ijaci (MG), Campo Formoso (BA), Cezarina (GO), Bodoquena (MS), Candiota (RS), Cajati (SP) e Apiaí (SP).
A seleção seguirá um formato 100% virtual.
Inscrições: os candidatos poderão se inscrever no site até 22 de outubro.

Empodera – estágio e trainee
A empresa especializada em diversidade e inclusão está procurando estudantes e recém-formados para participar das seleções abertas junto a grandes empresas em São Paulo e no Rio de Janeiro. São mais de 100 vagas exclusivas ou com preferencias para negros, LGBTQI+, mulheres e pessoas com deficiência, nas áreas de tecnologia, engenharias, administração, psicologia, infraestrutura, finanças, desenvolvimento, financeiro, educação e comunicação.
Salário: a partir de mil reais
Inscrições: pelo site

Quinto Andar - estágio
Após chegar ao valor de mercado de US$ 5.1 bilhões, o QuintoAndar, plataforma digital para aluguel e compra de imóveis, anuncia a abertura de 260 vagas de emprego. Em relação a 2020, a equipe da startup cresceu 62% e já foram contratadas 1.200 pessoas.
Para auxiliar na expansão do negócio, o time de tecnologia tem mais de 50 das posições abertas. Outro destaque nas contratações será a área de operações.
A startup já definiu que seu estilo de trabalho será “remote first”, abrindo a possibilidade de atuação totalmente remota ou híbrida. Assim, as vagas aceitam candidatos de qualquer lugar do país.
Além do trabalho remoto, os funcionários têm acesso a programas de desenvolvimento profissional e trilhas de carreira. Os benefícios incluem vale-refeição, plano de saúde, licença parental estendida, GymPass, auxílio creche, entre outros.

ADP – estágio
A ADP terá 21 vagas e os candidatos selecionados poderão atuar em diferentes áreas da empresa, como tecnologia, RH, jurídico e vendas. Podem candidatar-se estudantes universitários de todos os cursos, que tenham conclusão prevista para o segundo semestre de 2023. Os contratados atuarão em São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS).
Salário: bolsa-auxílio, com benefícios com vale-transporte, vale-refeição (alimentação na empresa, quando as atividades presenciais retomarem), assistência médica, seguro de vida o
Inscrições: pelo site

Prysmian – Trainee
Estão abertas as inscrições para o programa de trainee internacional do Grupo Prysmian, multinacional de origem italiana que fabrica de energia e telecomunicações. Jovens de todo o mundo têm até novembro para se inscrever no Build the Future, que em 2021 completa onze edições. Podem se inscrever profissionais recém-graduado ou que estão prestes a encerrar a graduação em cursos das áreas relacionadas à Engenharia, Administração e Economia.
Inscrições: até de novembro de 2021 por este este link.

O Boticário – estágio e trainee
O Grupo Boticário está com inscrições abertas para o processo seletivo do programa de estágio e trainee, com 65 novas vagas para trabalhar na empresa. Estudantes e profissionais recém-formados de todo o Brasil podem se inscrever.
O programa tem um processo de seleção 100% virtual e remoto. A proficiência em língua inglesa não é uma exigência e 50% dos selecionados autodeclarados pretos ou pardos.
Para candidatar-se às vagas de estágio, o único pré-requisito é que o participante esteja regularmente matriculado em um curso de ensino superior e cursando os últimos dois anos da graduação (com formatura entre dezembro/2022 e dezembro/2023).
Inscrições: até 3 de novembro no site do programa

COMPANHIA DE ESTÁGIOS – estágio
A HR Tech que oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes, gestão de contratos e aprendizagem para as maiores organizações do país está com 2 vagas abertas para a área Comercial. Para participar, basta estar cursando o ensino superior e ter conhecimentos de Inglês e Excel.
Salário: R$1.400 a R$1.700. Benefícios como vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, recesso remunerado, programa de treinamento, possibilidade de efetivação, programas de qualidade de vida no trabalho, GymPass e muito mais.
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios

Aliansce Sonae – trainee
Podem participar candidatos com formação acadêmica e habilidades diversas, nas áreas Financeira, Relação com Investidores, Investimentos, Marketing Digital e Comercial, por exemplo. Os candidatos precisam ter se formado a partir de julho de 2019 ou ter previsão de formatura até julho de 2021.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site

Invillia – estágio
A Invillia, multinacional brasileira que desenvolve produtos e serviços digitais para game-changers globais, abre inscrições para um programa que dá a oportunidade para que estagiárias saiam de estagiários a efetivados em seis meses. O processo é totalmente online, para que estudantes de qualquer cidade do país possam participar.
Todos os universitários que estejam cursando até o penúltimo período dos cursos de engenharia da computação, sistemas de informação, análise e desenvolvimento de sistemas ou de áreas correlatas à tecnologia da informação, como mecatrônica, podem participar.
Inscrições: abertas o ano inteiro por este site

Estagilize – estágio
São 60 vagas para estudantes de Ensino Médio, Ensino Técnico e Superior nas áreas de Administração, Marketing e Publicidade, Desenvolvimento de sistemas, Web Designer, Designer Gráfico, Mídias Sociais, Engenharia de Produção, Engenharia Civil e Pedagogia, todas na região de São José do Rio Preto, em São Paulo.
Salário: até mil reais de bolsa
Inscrições: pelo aplicativo da Taqe, confira mais detalhes sobre as vagas no site

Falconi – estágio e trainee
A consultoria Falconi está com inscrições abertas para o seu programa de estágio e trainee. O Programa Jovem Falconi é aberto a candidatos que estão cursando ou que concluíram, recentemente, qualquer curso de graduação. Em busca de perfis diversos, as vagas estão abertas para diferentes regiões do Brasil. Como diferenciais, esta edição não avalia inglês durante o processo seletivo e busca ainda mais a valorização de todas as áreas de formação.
Para ambas as oportunidades, de estágio e trainee, os candidatos precisam ter disponibilidade para residir em uma das capitais onde a Falconi tem operação (São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília e Porto Alegre). Após a inscrição, o processo terá as fases de testes e entrevista online. Entre os benefícios oferecidos estão: bolsa-auxílio/remuneração, plano de saúde e odontológico integral, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e convênio com academias em todo o país.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site

Eurofarma – estágio
A farmacêutica brasileira está com vagas abertas para estagiários, analistas, pesquisadores e farmacotécnicos. Todas elas são para reforçar a área de inovação.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site

Thyssenkrupp Elevadores – estágio
São 50 vagas para estudantes de cursos superior e técnico nas áreas de administração, elétrica, eletrotécnica, engenharia, logística, mecânica e mecatrônica em cidades onde a empresa possui filiais no Brasil.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site

Neoenergia – estágio
O novo processo terá vagas constantemente e o recrutamento será realizado com foco em cada uma delas. Além de inscrever o currículo nas vagas, os estudantes universitários de diversas áreas podem criar alertas para as áreas desejadas.
O estudante que se inscrever no Programa de Estágio estará disponibilizando o seu currículo para mais de 20 recrutadores espalhados em todo o país e com vagas em diversas áreas.
Salário: além da bolsa auxílio, os benefícios incluem programa de idiomas, programa de desenvolvimento e auxílio para atividade física
Inscrições: o ano todo pelo site

Estagilize – estágio
São 60 vagas em São José do Rio Preto. As oportunidades de estágios são para os cursos de ensino médio, ensino técnico e superior nas áreas de: administração, enfermagem, desenvolvimento de sistemas, web designer, engenharia de produção, engenharia civil, pedagogia, marketing e publicidade.
Salário: não informado
Inscrições: pelo link

B3 – estágio
A bolsa de valores brasileira, a B3, está com inscrições abertas para seu programa de estágio 2021. Para se inscrever, é necessário ter vínculo com uma instituição de ensino superior (bacharelado ou tecnólogo em andamento); ter de um a dois anos disponíveis para estagiar e disponibilidade para estagiar 6 horas diárias de segunda a sexta-feira, em horário comercial, de acordo com a demanda da área.
Salário: bolsa-auxílio compatível (com 13º) e benefícios
Inscrições: podem ser feitas neste site

Heach RH – trainee
A Heach Recursos Humanos, empresa de recrutamento e seleção, anuncia quatro vagas para o Programa de Aceleração Trainee, que tem como objetivo ajudar os jovens a acelerar suas carreiras em grandes empresas
As oportunidades disponíveis são para trainee em recrutamento, seleção e inteligência artificial, em processos de recursos humanos, em relacionamento comercial e em inteligência de mercado. Os requisitos para se candidatar às vagas são: graduação completa em administração, economia, marketing, psicologia ou recursos humanos, conhecimento intermediário do pacote Office e um perfil proativo, com foco em soluções de problemas.
Salário: não informado
Inscrições: podem ser feitas no site

Cummins Brasil – estágio
A Cummins Brasil iniciou no dia 30 as inscrições do Programa de Estágio, com início previsto em fevereiro de 2020. Serão 33 novas vagas abertas para o público universitário. Com o objetivo de promover a diversidade e a inclusão na sua força de trabalho, a empresa vai priorizar a contratação de estudantes do ensino superior que contribuam com a pluralidade e intercâmbio cultural neste processo.
Salário: não informado
Inscrições: podem ser feitas neste site

Basf – estágio
As vagas são para atuar nos segmentos automotivo, agronegócio, químico, tintas Suvinil e na área corporativa. A empresa tem programas para alunos do ensino superior, ensino técnico e focados na área de agronomia e engenharia agrônoma.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

KPMG – trainee
Para se candidatar, é necessário ter graduação de junho de 2019 a dezembro de 2024. O processo também pede por inglês intermediário. São vagas em diversas cidades do Brasil.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Nestlé – estágio
O programa aceita estudantes de todos os cursos de graduação com formação prevista entre dezembro de 2020 a julho de 2021; é necessário ter inglês a partir do intermediário e ter bons conhecimentos no pacote Office.
Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos

Celere – estágio
A empresa tem vagas em São Paulo para estágio em engenharia de qualidade de software e estágio em levantamento de projetos e orçamentos.
Salário: não informado
Inscrições: pelo LinkedIn

Amazon – estágio
Com ambiente de trabalho dinâmico e estímulo à inovação, a Amazon têm neste momento 13 vagas abertas para diferentes áreas de atuação, em São Paulo, Barueri e Campinas.
Salário: 2.300 reais
Inscrições: pelo site da Cia de Estágios

EY – trainee
São 250 vagas para estudantes universitário e recém-formados (até três anos). Para os cursos de ciências contábeis e de TI, é exigido o nível básico de inglês. O inglês intermediário é pré-requisito para os demais cursos de administração de empresas, ciências atuariais, economia, relações internacionais, comércio exterior, direito, engenharia (todas), estatística, física, matemática, psicologia, marketing, publicidade e propaganda, design.
Salário: não informado.
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

IBM – estágio
A empresa publica vagas em seu site de oportunidades. Para o programa de 2020, a IBM aceita estudantes de qualquer curso com graduação prevista a partir de dezembro de 2021. É desejável ter conhecimento de inglês.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site

Ternium – trainee
As vagas oferecidas são para diferentes formações, sendo a maioria voltada para a área de engenheira. Podem se candidatar pessoas com até dois anos de formadas.
Salário: não informado
Inscrições: o ano inteiro pelo site Vagas

Itaú Unibanco e Itaú BBA – estágio
Durante todo o ano, há oportunidades para atuar na área corporativa do banco, na rede de agências. Estudantes a partir do terceiro semestre de cursos da área de exatas ou de humanas interessados em trabalhar na sede do banco em São Paulo podem se candidatar às vagas de estágio corporativo. Para o estágio em agências, estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de administração, economia e ciências contábeis.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site do Itaú Unibanco

Fapes – estágio
O programa tem vagas para estudantes do Rio de Janeiro nas áreas de administração, comunicação, contabilidade, direito, economia e sistemas de informação, entre outras. As inscrições ficam abertas em caráter permanente e as seleções ocorrem conforme a disponibilidade de vagas.
Salário: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição e vale-transporte
Inscrições: o ano todo é possível cadastrar currículo pelo site do Vagas

Ipiranga – estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades. As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Ipiranga

Fonte: EXAME